Suche
Mein Konto
Daghemskaos i Bad Nauheim: Endast 25 barn per dag - lösning från måndag!
Föräldrar i Bad Nauheim-Rödgen brottas med brist på dagispersonal. Från och med den 7 juli kommer vården att vara normal igen.
Daghemskaos i Bad Nauheim: Endast 25 barn per dag - lösning från måndag!
De nuvarande utmaningarna inom förskoleundervisningen är tydligt uppenbara i Bad Nauheim-Rödgen, där daghemmet "Sonnenhügel" stötte på svårigheter den här veckan. Föräldrarna på anläggningen ställdes inför en spänd vårdsituation. På grund av allvarlig personalbrist var familjer tvungna att registrera sig på listor. Max 25 barn kunde vårdas per dag, vilket gjorde att inte alla barn kunde vårdas när detta antal nåddes. Så alternativa vårdalternativ måste hittas. Dessutom fick barnen inte vara i dagis mer än två dagar i veckan, vilket gjorde situationen ännu svårare för många familjer. Medan daghemmet med tio platser inte var det, drabbades dagiset med sina 50 platser hårt.
Ändå finns det ljus i slutet av tunneln: Från och med den 7 juli är daghemmet i normal drift igen fram till de kommande sommarstängningarna av alla anläggningar i Bad Nauheim. Förste kommunalrådet Peter Krank beklagar den minskade vården, som blivit väsentlig sedan 1 juli på grund av en vårdnyckel som inte går att uppfylla. För att bättre klara utmaningarna i framtiden gjordes justeringar av stängningsläget för att hitta en familjevänlig lösning och minimera belastningen på föräldrarna.
Bristen på personal är ett stort problem
Bristen på pedagoger är ett utbrett problem som inte bara syns i Bad Nauheim. Enligt uppgifter från dagisakademin är bristen på dagispersonal en av de största utmaningarna inom förskoleundervisningen i Tyskland. Det råder för närvarande en brist på över 65 000 pedagoger, vilket är särskilt märkbart i tätorter och landsbygdsområden. Denna situation leder inte bara till tillfälliga stängningar av grupper eller hela anläggningar, utan påverkar också avsevärt kvaliteten på vården.
En aktuell studie visar att omkring 10 000 daghem var underbemannade mer än hälften av tiden förra året. Personalbristen har förvärrats avsevärt de senaste åren. Över 70 % av daghemscheferna rapporterar negativa effekter på det juridiska mandatet för deras anläggningar. Kvaliteten på utbildningsarbetet blir också lidande: nästan 90 % av daghemsledningarna var tvungna att begränsa eller helt ta bort utbildningsutbudet under de senaste 12 månaderna.
Framtidsutsikter och möjliga lösningar
Konsekvenserna av personalbristen är långtgående; De påverkar inte bara institutionerna själva, utan också barnen och deras familjer. Hög arbetsbelastning leder till utbrändhet och ökad sjuklighet bland pedagoger. Föräldrar måste också ta itu med färre alternativ för långtidsvård och ett förlorat förtroende för vårdsystemet. På lång sikt skulle detta kunna påverka barns akademiska och sociala färdigheter avsevärt. Det hela ställer frågan till de ansvariga: Vad kan man göra för att motverka situationen?
Det finns redan några strategiska tillvägagångssätt för att lätta bördan: från skälig lön till att minska byråkratiska hinder till stöd från praktikanter och volontärer. Dessutom framhåller många daghemschefer vikten av att förbättra arbetsförhållandena och göra utbildningsvägar mer attraktiva för framtida personal. Det är hög tid att både politik och samhälle engagerar sig här för att hitta en hållbar lösning för förskoleutbildning i Tyskland.
Föräldrar i Bad Nauheim-Rödgen kan bara hoppas att de kommande åtgärderna kommer att medföra positiva förändringar och att kvaliteten på vården i daghemmet ”Sonnenhügel” kommer att säkras på ett hållbart sätt.