Migrantų išnaudojimas Duisburge: įžvalgos apie tamsų vilties rūsį

Migrantų išnaudojimas Duisburge: įžvalgos apie tamsų vilties rūsį

Duisburg, Deutschland - Šiaurėje nuo Duisburgo buvo didelis reidas pareigūnams, kurie ankstyvą rytą pateko į pramonės zoną, kai dar buvo tamsu. Jie ieškojo specialiai nedeklaruoto darbo ir darbo išnaudojimo požymių. Rūsyje, kuriame buvo siaurą koridorių su rusvai plytelėmis ir mogijos kvapu, pareigūnai pastūmė kelias duris. Už šių durų yra labai nešvari virtuvė ir kambarys su daugybe pavienių lovų, ant kurių buvo asmeninių daiktų, tokių kaip sportiniai krepšiai su apatiniais drabužiais ir marškinėliais. Kitomis minutėmis buvo išgirsti apie dešimt vyrų, jie pažadėjo geresnį gyvenimą Vokietijoje, tačiau tai pasirodė apgaulinga. Šios kontrolės priemonės kelia didėjantį susirūpinimą dėl migrantų gyvenimo sąlygų: viduje Vokietijoje, kuri dažnai gyvena nestabiliomis sąlygomis.

Problema nėra nauja. Kaip interviu pabrėžia žurnalistas Sascha Lübbe, daugelis žmonių gyvena „sistemos apačioje“. 2022 m. Federalinė kriminalinės policijos tarnyba užfiksavo 1 019 aukas darbo išnaudojimo srityje. Tačiau šis skaičius gali būti žymiai didesnis, nes daugelis migrantų nepraneša apie pažeidimus su savo gyvenamosios vietos statusu, bijodami darbo ir buto praradimo, taip pat galimų problemų dėl jų gyvenamosios vietos statuso. „Lübbe“ ištyrė darbo sąlygas įvairiose pramonės šakose, tokiose kaip statybos, transporto ir mėsos pramonė, kur migrantai dažnai yra fiksuojami ir turi kentėti nuo ekstremalių sąlygų.

eksploatavimo struktūros

Vokietijoje išnaudojimo sistema yra gerai struktūrizuota. Viršuje yra garsios bendrosios įmonės, po jų seka subrangovai ir galiausiai darbuotojai, kurie dažnai būna labai nepalankioje padėtyje. Šie darbuotojai: ilgos darbo valandos, ligos trūkumas ir atostogų darbo užmokesčio trūkumas vidinėje patirtyje, o tai dar labiau padidina spaudimą jiems. Daugelis jų buvo suvilioti į Vokietiją melagingais pažadais ir dažnai gyvena mažoje erdvėje ar pelėsiuose.

Aktyviai būtina atkreipti dėmesį į galiojančių įstatymų atitiktį galiojantiems įstatymams. „Lübbe“ taip pat kreipiasi į politinius sprendimus, kurie siekia tobulinti darbo sąlygas. Nacionalinis tarifų lojalumo įstatymas galėtų tai ištaisyti tik atsižvelgdama į bendrąsias įmones, kurios moka pagal tarifus viešuosiuose konkursuose. Be to, aptariamas asociacijos teisės įstatymas, dėl kurio sąjungos būtų būtinos siekiant pareikšti ieškinį darbdaviams be atitinkamų darbuotojų: dalyvauti viduje. Tokios priemonės galėtų padėti pagerinti daugelio migrantų nestabilias sąlygas: viduje ir laužyti eksploatavimo struktūras.

situacija, kai ji tapo matoma Duisburge, rodo, kad reformos yra būtinos siekiant užtikrinti nukentėjusių darbuotojų teisėtą ir humanišką darbo vietą. Galiausiai reikia pažymėti, kad norint pagerinti šių žmonių gyvenimo sąlygas, būtina tiek socialinė, tiek politinė mobilizacija.