Migrantu ekspluatācija Duisburgā: ieskats cerības tumšajā pagrabā

Migrantu ekspluatācija Duisburgā: ieskats cerības tumšajā pagrabā

Duisburg, Deutschland - Duisburgas ziemeļdaļā ierēdņiem, kas agrā rītā ienāca rūpniecības zonā, notika liela mēroga reids, kad vēl bija tumšs. Viņi īpaši meklēja nedeklarēta darba un darba izmantošanas pazīmes. Pagrabstāvā, kurai bija šaurs koridors ar brūnganām flīzēm un moģisko smaržu, virsnieki stumja uz vairākām durvīm. Aiz šīm durvīm atrodas ļoti netīra virtuve un istaba ar daudzām vienvietīgām gultām, uz kurām bija personīgi priekšmeti, piemēram, sporta somas ar apakšveļu un T-krekliem. Nākamajās minūtēs tika dzirdēti apmēram desmit vīrieši, viņi bija apsolījuši labāku dzīvi Vācijā, taču tas izrādījās maldinošs. Šīs kontroles ir daļa no arvien lielākām bažām par migrantu dzīves apstākļiem: iekšpusē Vācijā, kas bieži dzīvo nestabilos apstākļos.

Problēma nav jauna. Kā žurnāliste Sascha Lübbe uzsver intervijā, daudzi cilvēki dzīvo "sistēmas apakšā". 2022. gadā Federālais kriminālpolicijas birojs reģistrēja 1 019 upurus darba izmantošanas jomā. Tomēr šis skaits varētu būt ievērojami lielāks, jo daudzi migranti neziņo par pārkāpumiem ar viņu uzturēšanās statusu, baidoties no darba un dzīvokļa zaudējumiem, kā arī iespējamām problēmām ar viņu uzturēšanās statusu. Lübbe ir izpētījis darba apstākļus dažādās nozarēs, piemēram, būvniecībā, transporta un gaļas rūpniecībā, kur migranti bieži tiek fiksēti un viņiem ir jācieš no ārkārtējiem apstākļiem.

Exploattion struktūras

Vācijā izmantošanas sistēma ir labi strukturēta. Augšpusē ir slaveni vispārējie uzņēmumi, kam seko apakšuzņēmēji un galu galā darbinieki, kuri bieži ir ļoti nelabvēlīgā situācijā. Šie darbinieki: ilgs darba laiks, slimības pabalsta trūkums un atvaļinājuma atalgojuma trūkums iekšējā pieredzē, kas vēl vairāk palielina spiedienu uz viņiem. Daudzi no viņiem tika pievilināti Vācijai nepatiesu solījumu dēļ un bieži dzīvo nelielā telpā vai pelējumos dzīvokļos.

Steidzami ir nepieciešama pastiprināta uzmanība piemērojamo likumu ievērošanai nedeklarēta darba jomā. Lübbe arī vēršas pie politiskiem risinājumiem, kas cenšas uzlabot darba apstākļus. Valsts mēroga tarifu lojalitātes likums to varētu labot, tikai ņemot vērā vispārējos uzņēmumus, kuri maksā saskaņā ar tarifu publiskos piedāvājumos. Turklāt tiek apspriests asociācijas likums darba likumos, kas arodbiedrības varētu būt būtiskas, lai iesūdzētu darba devējus bez attiecīgajiem darbiniekiem: iesaistīties iekšā. Šādi pasākumi varētu palīdzēt uzlabot daudzu migrantu nestabilos apstākļus: iekšpusē un izlauzties caur ekspluatācijas struktūrām.

Situācija, kā tā kļuva redzama Duisburgā, liecina, ka ir vajadzīgas reformas, lai garantētu skartajiem darbiniekiem likumīgu un humānu darba vietu. Visbeidzot, jāatzīmē, ka, lai uzlabotu šo cilvēku dzīves apstākļus, ir nepieciešama gan sociālā, gan politiskā mobilizācija.