Wykorzystanie migrantów w Duisburgu: Wgląd w ciemną piwnicę nadziei

Wykorzystanie migrantów w Duisburgu: Wgląd w ciemną piwnicę nadziei

Duisburg, Deutschland - Na północy Duisburga odbył się duży nalot na urzędników, którzy weszli do obszaru przemysłowego wczesnym rankiem, kiedy było jeszcze ciemno. Szukali konkretnie oznak niezgłoszonej pracy i eksploatacji pracy. W piwnicy, która miała wąski korytarz z brązowawymi płytkami i zapachem Mogy, oficerowie pchali kilka drzwi. Za tymi drzwiami znajdują się mocno brudna kuchnia i pokój z licznymi pojedynczymi łóżkami, na których znajdowały się obiekty osobiste, takie jak torby sportowe z bielizną i koszulki. Około dziesięciu ludzi zostało usłyszanych w następnych minutach, obiecali lepsze życie w Niemczech, ale okazało się, że było to zwodnicze. Kontrole te są częścią rosnącego obawy o warunki życia migrantów: wewnątrz w Niemczech, które często żyją w niepewnych warunkach.

Problem nie jest nowy. Jak podkreśla dziennikarz Sascha Lübbe w wywiadzie, wiele osób żyje „na dole systemu”. W 2022 r. Federalne biuro policji kryminalnej odnotowało 1019 ofiar w dziedzinie eksploatacji pracy. Jednak liczba ta może być znacznie wyższa, ponieważ wielu migrantów nie zgłasza naruszeń ze swoim statusem zamieszkania z obawy przed utratą pracy i mieszkania, a także możliwymi problemami ze statusem ich miejsca zamieszkania. Lübbe badał warunki pracy w różnych branżach, takich jak przemysł budowlany, transport i przemysł mięsny, w których migranci są często ustalane i muszą cierpieć na ekstremalne warunki.

Struktury wyzysku

System wyzysku w Niemczech jest dobrze ustrukturyzowany. Na szczycie są znane firmy ogólne, a następnie podwykonawcy, a ostatecznie pracownicy, którzy często są bardzo niekorzystne. Ci pracownicy: długie godziny pracy, brak korzyści z choroby i brak wakacji w doświadczeniu wewnętrznym, co dodatkowo zwiększa na nich presję. Wiele z nich zostało zwabionych do Niemiec pod fałszywymi obietnicami i często żyje w małej przestrzeni lub w spleśniałych mieszkaniach.

Pilnie konieczna jest zwiększona dbałość o zgodność z obowiązującymi przepisami w dziedzinie niezgłoszonej pracy. Lübbe przemawia również do rozwiązań politycznych, które dążą do poprawy warunków pracy. Ogólnokrajowe ustawa o lojalności taryf może to zaradzić, biorąc pod uwagę ogólne firmy, które płacą zgodnie z taryfą w ofertach publicznych. Ponadto omawiane jest prawo stowarzyszenia w zakresie prawa pracy, które mogłyby uczynić związki niezbędne do pozwania pracodawców bez zainteresowanych pracowników: być zaangażowanym w środku. Takie środki mogą pomóc w poprawie niepewnych warunków wielu migrantów: w środku i przebijaniu struktur wyzysku.

Sytuacja, jak stała się widoczna w Duisburgu, pokazuje, że reformy są niezbędne, aby zagwarantować dotkniętym pracownikom legalne i humanitarne miejsce pracy. Na koniec należy zauważyć, że mobilizacja społeczna i polityczna jest konieczna w celu poprawy warunków życia tych ludzi.