Ziektegolf in Hamelen: stadsbestuur kampt met overbelasting

Ziektegolf in Hamelen: stadsbestuur kampt met overbelasting

Er is de afgelopen jaren een zorgwekkende trend waargenomen: de hoge ziektecijfers in stadsbesturen treffen niet alleen Hamelen, maar veel gemeenten in Duitsland. Volgens de laatste berichten van Dewezet Uit statistieken van het stadsbestuur in Hameln blijkt dat er in 2023 gemiddeld 21,0 ziektedagen per werknemer plaatsvonden, wat ver boven het nationale gemiddelde ligt. Terugkijkend op 2022 waren dat zelfs 26,8 dagen. Dit jaar zijn er aanwijzingen dat er eind september nog eens 22,1 dagen bijkomen.

Volker Geyer, federaal voorzitter van de Duitse Ambtenarenvereniging, wijst op de overbelasting van werknemers als belangrijkste oorzaak. Dit is bijzonder dramatisch als je bedenkt dat de stad Hameln de laatste tijd kampt met leegstand. Het aantal openstaande vacatures bedraagt ​​momenteel 94, terwijl er feitelijk 40,6 vacatures vacant zijn. Deze situatie legt een enorme druk op het resterende personeel, wat een directe impact heeft op het ziekteverzuim. Volgens het district Hameln-Pyrmont waren er in 2023 gemiddeld 21,5 ziektedagen per werknemer, wat, vergeleken met 17,5 dagen in 2024, aantoont dat het probleem nog steeds bestaat.

Werken onder druk

Een ander belangrijk probleem zijn de arbeidsomstandigheden, die bijdragen aan het hoge ziektecijfer. Bedrijfspsycholoog Hannes Zacher geeft hierover commentaar in een rapport van MDR, waarbij het werk in de gemeentehuizen steeds geconcentreerder wordt. De toegenomen werkdruk wordt met name veroorzaakt door het gebrek aan personeel. De psychologische belasting voor werknemers neemt toe, wat niet alleen negatieve gevolgen heeft voor de gezondheid, maar ook de administratieve efficiëntie onder druk zet.

Een interessant aspect is de leeftijdsopbouw van de medewerkers. In veel gevallen blijkt dat oudere werknemers niet vaker ziek zijn, maar juist langer ziek blijven. Dit betekent dat het niet in de eerste plaats de leeftijd is die het ziekteverzuim beïnvloedt, maar eerder de bestaande arbeidsomstandigheden. Ondanks de hoge mate van werkzekerheid die ambtenaren genieten, worden zij geconfronteerd met dezelfde uitdagingen als werknemers en dit komt tot uiting in het hoge ziekteverzuim.

Voorbereiden op de uitdagingen van de toekomst

De stad Hameln en het district hebben op deze situatie gereageerd. Regelmatige evaluaties van het gezondheidscijfer zijn bedoeld om de oorzaken van ziekteverzuim te achterhalen. Het doel is het optimaliseren van de arbeidsomstandigheden, het implementeren van preventieve gezondheidsbevorderingen en het bieden van individuele ondersteuning aan medewerkers. In een tijd waarin de eisen aan lokale overheden toenemen als gevolg van wetten zoals de huurtoeslag, is het belangrijker dan ooit om een ​​goede balans te vinden tussen werkdruk en de gezondheid van werknemers.

Het belang van deze maatregelen kan niet genoeg worden benadrukt. Een functionerende openbare dienst is van cruciaal belang voor burgers en de samenleving, en het is tijd dat de verantwoordelijken actie ondernemen, zodat het administratief personeel niet onder druk blijft staan. Geïnteresseerden kunnen meer informatie en bronnen vinden op websites zoals modernfurnitureonline.com.