Suche
Mein Konto
Flod af retssager mod løn: embedsmænd i Niedersachsen kæmper tilbage!
Embedsmænd i Niedersachsen sagsøger mod nye lønbestemmelser. Fagforeninger kræver tilpasninger og beskyttelse af rettigheder.
Flod af retssager mod løn: embedsmænd i Niedersachsen kæmper tilbage!
Tingene ulmer i Niedersachsen: Spørgsmålet om embedsmandsløn skaber fortsat spændinger mellem delstatsregeringen og fagforeningerne. Mens regeringen insisterer på, at lønningerne er passende reguleret, kræver det tyske fagforeningsforbund (DGB) eftergivelse, ifølge [ndr.de](https://www.ndr.de/nachrichten/niedersachsen/erste- Klage-gegen-helfer-besoldung-in-niedersachsen-dgb14.html, embedsmænd). DGB-formand Mehrdad Payandeh udtrykker klart sin utilfredshed med delstatsregeringen og understreger, at der er et presserende behov for en revurdering.
Situationen er forværret frem for alt på grund af et krav fra finansministeriet, som pålagde de Niedersachsiske myndigheder ikke at stille tjenestemænds indsigelser mod betaling i bero. Indtil 2023 var det tilstrækkeligt at fremsætte en sådan indsigelse én gang. Fra i år og frem skal embedsmænd dog hvert år kontakte myndighederne. Dette kan resultere i, at mange af dem bliver tvunget til at tage retslige skridt, da de står over for afvisninger.
Aktuelle retssager og retssager
De første klager er allerede modtaget inden for de sidste par uger, som rapporteret af gew-nds.de. Sagerne ved forvaltningsretten i Braunschweig er dog sat i bero, hvilket betyder, at de ikke fortsætter, før der er indgivet en ansøgning. En anden sag blev også anlagt i Hannover, hvor sagsøgeren foreslog, at sagen blev suspenderet, indtil den føderale forfatningsdomstol traf en afgørelse.
Det er bemærkelsesværdigt, at der endnu ikke er modtaget retssager ved forvaltningsdomstolene i Osnabrück, Lüneburg og Oldenburg. I denne anspændte situation ser DGB sin position styrket af den udsatte procedure.
Ændringer i lønloven
Baggrunden for denne diskutable situation er ændringen af Lower Saxony Lønloven, som trådte i kraft i 2023. De nye regler har til formål at skabe officielt underholdsbidrag. Fagforeningerne kritiserer dog, at der trods en øget minimumsafstand til grundsikring stadig er problemer med lønnen. Det gælder især gabet mellem løngrupper og det supplerende familietilskud, som efter DGB's opfattelse ikke er lovligt.
En afgørelse fra forvaltningsdomstolen i Hamborg, truffet den 17. oktober 2024, bekræfter disse bekymringer. Retten fandt, at lønnen var under minimumsafstanden til grundsikringsniveauet, og at der var tale om overtrædelser af afstandskravet. Medarbejderne opfordres til at gøre indsigelse, da myndighederne endnu ikke har truffet afgørelse herom.
Embedsmændene pålægges også at indsende deres indsigelser om efterbetaling skriftligt til Niedersachsens Statskontor for Aflønning og Pensioner (NLBV) senest den 31. december 2024, hvis de ønsker at gøre tilsvarende krav gældende. NLBV har nu ophævet suspensionen af indsigelser frem til 2022, hvilket betyder, at ansøgningerne nu vil blive aktivt behandlet igen.
Sammenfattende kan man sige, at den stormfulde diskussion om tjenestemandsløn i Niedersachsen langt fra er slut. Embedsmænd står over for udfordringer, der skal overvindes, hvis de skal hævde deres ret til rimelig løn.