Déferlement de procès contre les salaires : les fonctionnaires de Basse-Saxe ripostent !

Déferlement de procès contre les salaires : les fonctionnaires de Basse-Saxe ripostent !

En Basse-Saxe, les choses bouillonnent : la question des salaires des fonctionnaires continue de susciter des tensions entre le gouvernement du Land et les syndicats. Alors que le gouvernement insiste sur le fait que les salaires sont correctement réglementés, la Confédération allemande des syndicats (DGB) appelle au relâchement, selon [ndr.de](https://www.ndr.de/nachrichten/niedersachsen/erste-Klage-gegen-helfer-besoldung-in-niedersachsen-dgb, civil fonctionnaires-104.html). Le président du DGB, Mehrdad Payandeh, exprime clairement son mécontentement à l'égard du gouvernement de l'État et souligne qu'une réévaluation est nécessaire de toute urgence.

La situation s'est surtout aggravée à cause d'une demande du ministère des Finances, qui a demandé aux autorités de Basse-Saxe de ne pas suspendre les objections des fonctionnaires concernant leur paiement. Jusqu’en 2023, il suffisait de présenter une telle objection une seule fois. Mais à partir de cette année, les fonctionnaires devront prendre contact chaque année avec les autorités. Cela pourrait obliger nombre d’entre eux à engager des poursuites judiciaires face à des refus.

Poursuites et poursuites en cours

Les premières plaintes ont déjà été reçues ces dernières semaines, comme le rapporte gew-nds.de. Cependant, la procédure devant le tribunal administratif de Braunschweig a été suspendue, ce qui signifie qu'elle ne se poursuivra pas tant qu'une requête n'aura pas été déposée. Une autre affaire a également été déposée à Hanovre, où le plaignant a proposé que l'affaire soit suspendue jusqu'à ce que la Cour constitutionnelle fédérale prenne une décision.

Il convient de noter qu'aucune plainte n'a encore été déposée devant les tribunaux administratifs d'Osnabrück, de Lüneburg et d'Oldenburg. Dans cette situation tendue, le DGB voit sa position renforcée par la procédure suspendue.

Modifications de la loi sur les salaires

Le contexte de cette situation discutable est la modification de la loi sur les salaires de Basse-Saxe, entrée en vigueur en 2023. Les nouvelles réglementations visent à créer une pension alimentaire officielle. Cependant, les syndicats critiquent le fait que, malgré une distance minimale accrue par rapport à la sécurité de base, des problèmes subsistent en matière de rémunération. Cela s'applique en particulier à l'écart entre les catégories salariales et aux allocations familiales supplémentaires, qui, de l'avis du DGB, n'est pas légal.

Une décision du tribunal administratif de Hambourg, rendue le 17 octobre 2024, confirme ces inquiétudes. Le tribunal a estimé que le salaire était inférieur à la distance minimale par rapport au niveau de sécurité de base et qu'il y avait eu des violations de l'exigence de distance. Les salariés sont encouragés à déposer une objection car les autorités n'ont pas encore pris de décision à ce sujet.

Les fonctionnaires sont également invités à soumettre par écrit leurs objections concernant les arriérés à l'Office national des rémunérations et des pensions de Basse-Saxe (NLBV) avant le 31 décembre 2024 s'ils souhaitent faire valoir des droits correspondants. Le NLBV a désormais levé la suspension des objections jusqu'en 2022, ce qui signifie que les demandes seront à nouveau traitées activement.

En résumé, on peut dire que le débat houleux sur la rémunération des fonctionnaires en Basse-Saxe est loin d'être terminé. Les fonctionnaires sont confrontés à des défis qu’ils doivent surmonter s’ils veulent faire valoir leurs droits à une rémunération équitable.