Suche
Mein Konto
Stortvloed aan rechtszaken tegen loon: ambtenaren in Nedersaksen vechten terug!
Ambtenaren in Nedersaksen klagen de nieuwe salarisregels aan. Vakbonden eisen aanpassingen en bescherming van rechten.
Stortvloed aan rechtszaken tegen loon: ambtenaren in Nedersaksen vechten terug!
De zaken sudderen in Nedersaksen: de kwestie van de salarissen van ambtenaren blijft spanningen veroorzaken tussen de deelstaatregering en de vakbonden. Terwijl de regering vasthoudt aan het standpunt dat de salarissen op passende wijze worden gereguleerd, roept de Duitse Vakbondsfederatie (DGB) op tot verzachting, aldus [ndr.de](https://www.ndr.de/nachrichten/niedersachsen/erste-Klage-gegen-helfer-besoldung-in-niedersachsen-dgb, ambtenaren-104.html). DGB-voorzitter Mehrdad Payandeh spreekt duidelijk zijn ongenoegen uit over de deelstaatregering en benadrukt dat een herbeoordeling dringend nodig is.
De situatie is vooral verslechterd door een eis van het ministerie van Financiën, dat de autoriteiten van Nedersaksen opdroeg de bezwaren van ambtenaren tegen betaling niet op te schorten. Tot 2023 was het voldoende om eenmalig een dergelijk bezwaar in te dienen. Vanaf dit jaar zullen ambtenaren echter ieder jaar contact moeten opnemen met de autoriteiten. Dit zou ertoe kunnen leiden dat velen van hen gedwongen worden juridische stappen te ondernemen omdat ze te maken krijgen met afwijzingen.
Lopende rechtszaken en rechtszaken
De eerste klachten zijn de afgelopen weken al binnengekomen, zo meldt gew-nds.de. De procedure bij de administratieve rechtbank van Braunschweig is echter opgeschort, wat betekent dat deze niet zal worden voortgezet totdat er een verzoek is ingediend. Er werd ook een andere zaak ingediend in Hannover, waar de eiser voorstelde de zaak op te schorten totdat het Federale Constitutionele Hof een beslissing nam.
Opmerkelijk is dat er nog geen rechtszaken zijn ingediend bij de administratieve rechtbanken van Osnabrück, Lüneburg en Oldenburg. In deze gespannen situatie ziet de DGB haar positie versterkt door de opgeschorte procedure.
Wijzigingen in de loonwet
De achtergrond van deze discutabele situatie is de wijziging van de Nedersaksische Salariswet, die in 2023 van kracht werd. De nieuwe regeling is bedoeld om officiële alimentatie in het leven te roepen. De vakbonden bekritiseren echter dat er ondanks een grotere minimumafstand tot de basisveiligheid nog steeds problemen zijn met de lonen. Dit geldt met name voor de kloof tussen salarisgroepen en de aanvullende kinderbijslag, die naar het oordeel van de DGB niet legaal is.
Een beslissing van de administratieve rechtbank van Hamburg, gedaan op 17 oktober 2024, bevestigt deze zorgen. De rechtbank oordeelde dat het salaris onder de minimale afstand tot het basisveiligheidsniveau bleef en dat er sprake was van overtreding van de afstandseis. Medewerkers worden aangemoedigd bezwaar aan te tekenen, aangezien de autoriteiten hierover nog geen besluit hebben genomen.
De ambtenaren krijgen ook de opdracht om hun bezwaren tegen achterstallige betalingen vóór 31 december 2024 schriftelijk in te dienen bij het Nedersaksische Staatsbureau voor Bezoldigingen en Pensioenen (NLBV) als ze overeenkomstige claims willen indienen. De NLBV heeft inmiddels de opschorting van bezwaarschriften tot 2022 opgeheven, wat betekent dat de aanvragen nu weer actief in behandeling worden genomen.
Samenvattend kan worden gezegd dat de stormachtige discussie over de salarissen van ambtenaren in Nedersaksen nog lang niet voorbij is. Ambtenaren worden geconfronteerd met uitdagingen die moeten worden overwonnen als ze hun recht op een eerlijk loon willen doen gelden.