Suche
Mein Konto
Flom av rettssaker mot lønn: embetsmenn i Niedersachsen slår tilbake!
Tjenestemenn i Niedersachsen saksøker mot nye lønnsbestemmelser. Fagforeninger krever tilpasninger og beskyttelse av rettigheter.
Flom av rettssaker mot lønn: embetsmenn i Niedersachsen slår tilbake!
Ting ulmer i Niedersachsen: Spørsmålet om tjenestemannslønn fortsetter å skape spenning mellom delstatsregjeringen og fagforeningene. Mens regjeringen insisterer på at lønningene er hensiktsmessig regulert, ber det tyske fagforbundet (DGB) om ettergivelse, ifølge [ndr.de](https://www.ndr.de/nachrichten/niedersachsen/erste- Klage-gegen-helfer-besoldung-in-niedersachsen-dgb14.html, embetsmenn). DGB-leder Mehrdad Payandeh uttrykker tydelig sin misnøye med delstatsregjeringen og understreker at en revurdering er påtrengende nødvendig.
Situasjonen har forverret seg fremfor alt på grunn av et krav fra finansdepartementet, som instruerte Niedersachsiske myndigheter om ikke å sette tjenestemenns innsigelser mot betaling på vent. Frem til 2023 var det tilstrekkelig å fremme en slik innsigelse én gang. Fra i år av vil imidlertid tjenestemenn hvert år måtte kontakte myndighetene. Dette kan føre til at mange av dem blir tvunget til å ta rettslige skritt da de står overfor avslag.
Aktuelle rettssaker og rettssaker
De første klagene har allerede blitt mottatt i løpet av de siste ukene, som rapportert av gew-nds.de. Sakene ved Braunschweig forvaltningsdomstol er imidlertid satt på vent, noe som betyr at de ikke fortsetter før en søknad er sendt inn. En annen sak ble også anlagt i Hannover, hvor saksøkeren foreslo at saken ble suspendert inntil den føderale konstitusjonelle domstolen tok en avgjørelse.
Det er bemerkelsesverdig at det ennå ikke er mottatt søksmål ved forvaltningsdomstolene i Osnabrück, Lüneburg og Oldenburg. I denne spente situasjonen ser DGB sin posisjon styrket av de suspenderte prosedyrene.
Endringer i lønnsloven
Bakgrunnen for denne diskutable situasjonen er endringen av lønnsloven i Niedersachsen, som trådte i kraft i 2023. Det nye regelverket skal opprette offisielt underholdsbidrag. Fagforeningene kritiserer imidlertid at det til tross for økt minsteavstand til grunnsikring fortsatt er problemer med lønnen. Dette gjelder særlig gapet mellom lønnsgrupper og det supplerende familietillegget, som etter DGBs oppfatning ikke er lovlig.
En avgjørelse fra Hamburg Administrative Court, fattet 17. oktober 2024, bekrefter disse bekymringene. Retten fant at lønnen var under minsteavstand til grunnsikkerhetsnivå og at det forelå brudd på avstandskravet. Ansatte oppfordres til å komme med innsigelse da myndighetene ennå ikke har tatt stilling til dette.
Tjenestemennene er også instruert om å sende inn sine innsigelser om etterskuddsbetaling skriftlig til Niedersachsen delstatskontor for vederlag og pensjoner (NLBV) innen 31. desember 2024 dersom de ønsker å fremsette tilsvarende krav. NLBV har nå opphevet innsigelsessuspensjonen frem til 2022, noe som betyr at søknadene nå vil bli aktivt behandlet igjen.
Oppsummert kan det sies at den stormfulle diskusjonen om tjenestemannslønn i Niedersachsen langt fra er over. Tjenestemenn står overfor utfordringer som må overvinnes hvis de skal hevde sin rett til rettferdig lønn.