Fala pozwów o zapłatę: urzędnicy w Dolnej Saksonii kontratakują!

Fala pozwów o zapłatę: urzędnicy w Dolnej Saksonii kontratakują!

W Dolnej Saksonii sytuacja nabiera tempa: kwestia wynagrodzeń urzędników państwowych w dalszym ciągu powoduje napięcie między rządem kraju związkowego a związkami zawodowymi. Choć rząd upiera się przy stanowisku, że płace są odpowiednio uregulowane, Niemiecka Konfederacja Związków Zawodowych (DGB) wzywa do ustąpienia, jak podaje [ndr.de](https://www.ndr.de/nachrichten/niedersachsen/erste-Klage-gegen-helfer-besoldung-in-niedersachsen-dgb, służba cywilna-104.html). Przewodniczący DGB Mehrdad Payandeh wyraźnie wyraża swoje niezadowolenie z władz stanowych i podkreśla, że ​​pilnie potrzebna jest ponowna ocena.

Sytuacja uległa pogorszeniu przede wszystkim na skutek żądania Ministerstwa Finansów, które poinstruowało władze Dolnej Saksonii, aby nie wstrzymywały sprzeciwu urzędników co do płatności. Do 2023 r. wystarczyło jednokrotne złożenie takiego sprzeciwu. Od tego roku urzędnicy będą jednak musieli co roku kontaktować się z władzami. Może to spowodować, że wiele z nich będzie zmuszonych do podjęcia kroków prawnych w obliczu odmowy.

Aktualne procesy i pozwy

Jak podaje gew-nds.de, w ciągu ostatnich kilku tygodni wpłynęły już pierwsze skargi. Postępowanie przed Sądem Administracyjnym w Brunszwiku zostało jednak zawieszone, co oznacza, że ​​nie będzie ono kontynuowane do czasu złożenia wniosku. Kolejna sprawa została zgłoszona także w Hanowerze, gdzie powód zaproponował zawieszenie sprawy do czasu rozstrzygnięcia Federalnego Trybunału Konstytucyjnego.

Warto zauważyć, że do sądów administracyjnych w Osnabrück, Lüneburgu i Oldenburgu nie wpłynęły jeszcze żadne pozwy. W tej napiętej sytuacji DGB widzi, że zawieszone postępowanie wzmacnia jego pozycję.

Zmiany w prawie wynagradzającym

Tłem tej dyskusyjnej sytuacji jest zmiana ustawy o wynagradzaniu Dolnej Saksonii, która weszła w życie w 2023 roku. Nowe regulacje mają na celu stworzenie oficjalnych alimentów. Związkowcy krytykują jednak, że pomimo zwiększonego minimalnego dystansu do podstawowego zabezpieczenia, w dalszym ciągu występują problemy z płacami. Dotyczy to w szczególności luki pomiędzy grupami wynagrodzeń a dodatkowym zasiłkiem rodzinnym, co w ocenie DGB jest niezgodne z prawem.

Decyzja Sądu Administracyjnego w Hamburgu z 17 października 2024 roku potwierdza te obawy. Sąd stwierdził, że wynagrodzenie nie zapewniało minimalnej odległości od podstawowego poziomu bezpieczeństwa oraz że doszło do naruszenia wymogu odległości. Zachęcamy pracowników do złożenia sprzeciwu, ponieważ władze nie podjęły jeszcze decyzji w tej sprawie.

Urzędnicy proszeni są również o złożenie pisemnych zastrzeżeń dotyczących zaległych płatności do Krajowego Urzędu ds. Wynagrodzeń i Emerytur Dolnej Saksonii (NLBV) do dnia 31 grudnia 2024 r., jeśli chcą dochodzić odpowiednich roszczeń. NLBV zniósł teraz zawieszenie składania sprzeciwów do 2022 r., co oznacza, że ​​wnioski będą teraz ponownie aktywnie rozpatrywane.

Podsumowując, można stwierdzić, że burzliwa dyskusja na temat wynagrodzeń urzędników w Dolnej Saksonii jeszcze się nie skończyła. Urzędnicy służby cywilnej stoją przed wyzwaniami, którym należy stawić czoła, jeśli chcą dochodzić swoich praw do godziwego wynagrodzenia.