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Inundação de ações judiciais contra salários: os funcionários públicos na Baixa Saxônia estão reagindo!
Os funcionários públicos da Baixa Saxónia estão a processar as novas regulamentações salariais. Os sindicatos exigem ajustes e proteção de direitos.
Inundação de ações judiciais contra salários: os funcionários públicos na Baixa Saxônia estão reagindo!
As coisas estão a ferver na Baixa Saxónia: a questão dos salários dos funcionários públicos continua a causar tensão entre o governo estadual e os sindicatos. Embora o governo insista na posição de que os salários sejam devidamente regulamentados, a Confederação Sindical Alemã (DGB) apela à clemência, de acordo com [ndr.de](https://www.ndr.de/nachrichten/niedersachsen/erste-Klage-gegen-helfer-besoldung-in-niedersachsen-dgb, funcionários públicos-104.html). O presidente da DGB, Mehrdad Payandeh, expressa claramente o seu descontentamento com o governo estadual e enfatiza que é urgentemente necessária uma reavaliação.
A situação piorou sobretudo devido a uma exigência do Ministério das Finanças, que instruiu as autoridades da Baixa Saxónia a não suspenderem as objecções dos funcionários públicos à retenção de pagamentos. Até 2023, bastava apresentar tal objeção uma vez. A partir deste ano, porém, as autoridades terão de contactar as autoridades todos os anos. Isso poderia resultar em muitos deles sendo forçados a tomar medidas legais ao enfrentarem rejeições.
Ações judiciais e ações judiciais atuais
As primeiras reclamações já foram recebidas nas últimas semanas, conforme relatado por gew-nds.de. No entanto, o processo no Tribunal Administrativo de Braunschweig foi suspenso, o que significa que não prosseguirá até que seja apresentado um pedido. Outro caso também foi aberto em Hanôver, onde o autor sugeriu que o caso fosse suspenso até que o Tribunal Constitucional Federal tomasse uma decisão.
Vale ressaltar que ainda não foram recebidas ações judiciais nos tribunais administrativos de Osnabrück, Lüneburg e Oldenburg. Nesta situação tensa, a DGB vê a sua posição reforçada pelos processos suspensos.
Mudanças na lei salarial
O pano de fundo desta situação discutível é a alteração da Lei Salarial da Baixa Saxónia, que entrou em vigor em 2023. Os novos regulamentos destinam-se a criar pensão alimentícia oficial. No entanto, os sindicatos criticam que, apesar do aumento da distância mínima à segurança básica, ainda existem problemas salariais. Isto aplica-se em particular à disparidade entre os grupos salariais e o abono de família complementar, que, na opinião da DGB, não é legal.
Uma decisão do Tribunal Administrativo de Hamburgo, proferida em 17 de outubro de 2024, confirma estas preocupações. O tribunal concluiu que o salário estava aquém da distância mínima ao nível básico de segurança e que houve violações do requisito de distância. Os funcionários são incentivados a apresentar uma objeção, uma vez que as autoridades ainda não tomaram uma decisão sobre o assunto.
Os funcionários públicos também são instruídos a apresentar suas objeções aos pagamentos atrasados por escrito ao Escritório Estadual de Remunerações e Pensões da Baixa Saxônia (NLBV) até 31 de dezembro de 2024, se desejarem fazer valer as reivindicações correspondentes. A NLBV levantou agora a suspensão de objeções até 2022, o que significa que os pedidos serão agora novamente processados ativamente.
Em resumo, pode dizer-se que a discussão acalorada sobre a remuneração dos funcionários públicos na Baixa Saxónia está longe de terminar. Os funcionários públicos enfrentam desafios que devem ser superados se quiserem fazer valer os seus direitos a uma remuneração justa.