大量针对工资的诉讼：下萨克森州的公务员正在反击！

大量针对工资的诉讼：下萨克森州的公务员正在反击！

下萨克森州的局势正在酝酿之中：公务员工资问题继续导致州政府和工会之间的紧张关系。据ndr.de称，虽然政府坚持工资受到适当监管的立场，但德国工会联合会(DGB)呼吁保持宽容。 DGB主席Mehrdad Payandeh明确表达了他对州政府的不满，并强调迫切需要重新评估。

情况之所以恶化，首先是由于财政部的要求，该部指示下萨克森州当局不要搁置公务员对付款的反对。直到2023年，提交一次这样的异议就足够了。然而，从今年开始，官员们每年都必须与当局联系。这可能会导致他们中的许多人在面临拒绝时被迫采取法律行动。

目前的诉讼和诉讼

据 gew-nds.de 报道，第一批投诉已在过去几周收到。然而，布伦瑞克行政法院的诉讼程序已被搁置，这意味着在提交申请之前诉讼不会继续进行。另一起案件也在汉诺威提起，原告建议暂停该案，直至联邦宪法法院做出裁决。

值得注意的是，奥斯纳布吕克、吕讷堡和奥尔登堡的行政法院尚未收到任何诉讼。在这种紧张局势下，德国央行认为暂停诉讼程序增强了其地位。

工资法的变化

造成这一争议局面的背景是2023年生效的《下萨克森州工资法》的变更。新规定旨在设立官方赡养费。然而，工会批评说，尽管基本安全的最低距离有所增加，但薪资方面仍然存在问题。这尤其适用于工资组和补充家庭津贴之间的差距，DGB 认为这种差距是不合法的。

汉堡行政法院于 2024 年 10 月 17 日做出的裁决证实了这些担忧。法院认为，工资低于基本安全水平的最低距离，并且存在违反距离要求的情况。由于当局尚未就此做出决定，因此鼓励员工提出异议。

如果公务员想要提出相应的索赔，还须在 2024 年 12 月 31 日之前以书面形式向下萨克森州薪酬和养老金办公室 (NLBV) 提出拖欠付款的反对意见。 NLBV 现已取消暂停异议直至 2022 年，这意味着现在将再次积极处理申请。

综上所述，可以说，下萨克森州有关公务员薪酬的激烈讨论还远未结束。公务员若想维护公平薪酬的权利，就面临着必须克服的挑战。