Bassa Sassonia: vie più brevi per licenziare i dipendenti pubblici incostituzionali

Bassa Sassonia: vie più brevi per licenziare i dipendenti pubblici incostituzionali

Il 17 giugno 2025 il governo regionale della Bassa Sassonia ha presentato un disegno di legge per la riforma del diritto disciplinare di Hannover, che mira a consentire una rimozione più rapida dei dipendenti pubblici che violano i loro doveri costituzionali. Questo passo è una risposta alle crescenti sfide poste dalle tendenze estremiste nella pubblica amministrazione. Il ministro degli Interni Daniela Behrens ha sottolineato che gli estremisti non trovano posto nella pubblica amministrazione e che la riforma dovrebbe contribuire a preservare l'integrità delle istituzioni statali. Forte regionalheute.de In futuro si prevede che le misure disciplinari, come i licenziamenti, non saranno più decise dai tribunali, ma direttamente dalle autorità competenti.

Per migliorare la procedura, le autorità disciplinari possono ora chiedere all'Ufficio per la tutela della Costituzione informazioni sulle attività anticostituzionali dei dipendenti pubblici. La riforma si basa su linee guida federali e fa parte di una più ampia iniziativa volta a rafforzare la pubblica amministrazione dopo gli incidenti legati all'AfD e all'Ufficio per la tutela della Costituzione.

Rilevanza e sfide a livello nazionale

Questa riforma non si limita solo alla Bassa Sassonia. Il 1° aprile entrerà in vigore una modifica nazionale alla legge disciplinare, intesa a consentire un facile licenziamento dei funzionari estremisti zdfheute.de riportato. La ministra federale degli Interni Nancy Faeser sottolinea quanto sia urgentemente necessaria un'attuazione coerente. Il Bundestag ha approvato questa riforma nel novembre 2023 al fine di abbreviare notevolmente la durata della procedura, che è in media di quattro anni.

Le prossime modifiche consentiranno alle autorità di emettere ordini disciplinari in modo indipendente. Finora tali procedure dovevano essere spesso lunghe e complesse, il che limitava il margine d'azione delle autorità. Ora misure come la retrocessione o addirittura il ritiro delle pensioni possono essere adottate direttamente. Le sanzioni per sedizione portano automaticamente alla perdita dei diritti di servizio civile se la pena detentiva è di almeno sei mesi.

Il contesto della riforma

La riforma del diritto disciplinare della pubblica amministrazione risponde a specifici episodi estremisti avvenuti nella pubblica amministrazione, come dimostra la partecipazione al movimento “Reichsbürger”, che fa più volte notizia. Così sottolineato Constitutionblog.de la necessità di ampliare il catalogo dei reati che possono portare alla perdita dello status di funzione pubblica. La protezione contro i licenziamenti prematuri rimane intatta, ma viene creata l’opportunità di agire più rapidamente contro i movimenti estremisti.

Tuttavia, gli sforzi per gestire efficacemente la cattiva condotta non devono compromettere gli standard costituzionali. Pertanto, l’attenzione sarà focalizzata sull’attuazione efficiente delle procedure, mentre i tribunali amministrativi controlleranno solo la legalità dei provvedimenti disciplinari, non la loro adeguatezza. Resta da vedere come questa riforma influenzerà il diritto disciplinare dello Stato e quali progressi si potranno fare nella lotta alle influenze estremiste nel servizio pubblico.

Nel complesso, tutto suggerisce che la riforma sia un passo importante verso un servizio pubblico più sicuro e affidabile. Un buon contributo all’attuazione potrebbe presto rendere l’estremismo nella pubblica amministrazione un ricordo del passato.