Policie v Lüneburgu: Propagace zastaveny – v centru pozornosti pohlaví!

Policie v Lüneburgu: Propagace zastaveny – v centru pozornosti pohlaví!

Na policejním oddělení v Lüneburgu je povýšení ohroženo. Aktuálně 26 policistů nemůže postoupit z platového stupně A10 na A11. Důvodem je probíhající řízení u správního soudu, ve kterém úředníci podali žádosti o předběžnou právní ochranu. Žaloba směřuje proti kontroverznímu postupu na policejní stanici v Uelzenu, který má cíleně zvýhodňovat ženy, což se u řady kolegů setkává se skepsí. Podle původního rozhodnutí soudců z Lüneburgu je „posun norem ve prospěch ženského pohlaví“ protiústavní. Rozsudek se zaměřuje na „vhodnost, schopnosti a profesionální výkon“ jako ústřední kritéria pro povýšení, jak uvádí Lüneburg aktuell.

Kromě toho byla vznesena závažná obvinění proti policejnímu oddělení, která se točila kolem zvýšení kvóty žen ve vedoucích pozicích. Interní dokument odhalující úniky vedl k odhodlání negativně hodnotit v hodnocení policistů nejen výkon, ale i pohlaví. Soudci to označili za porušení základního zákona. Správní soud požaduje spravedlivé a genderově spravedlivé hodnocení všech policistů. Kvůli těmto procesům se povýšení na úroveň A11 téměř zastavilo na rok a půl, což vede ke značnému zpoždění, protože Landezeitung podrobně vysvětluje.

Kritika a podpora

Asociace německých kriminalistů (BdK) už vytvořila nátlak na policejní útvar a hovoří o zcela nevhodném přístupu k propagaci žen. Je kritizováno, že v Uelzenu byl zdokumentován neformální přístup, který není v souladu s pokyny. BdK zastupuje kolem 800 členů a vyzývá k řádnému provádění opatření v oblasti rovnosti. Podle Stefana Franze, zástupce výkonné rady státu, je důležité, aby byla podpora žen uplatňována správně. Bývalí a aktivní státní zaměstnanci také hlásí vnitřní tlak na systematické zvažování žen a zaměstnanců na částečný úvazek pro povýšení.

Přestože ministryně vnitra Daniela Behrensová označuje případ za „nedůležitý pro dolnosaskou policii“, Franz to vidí jinak. On a další kritické hlasy poukazují na to, že tyto praktiky lze pozorovat nejen v Lüneburgu, ale i v jiných odděleních. O to důležitější je v této debatě role úředníků pro rovné příležitosti. Jsou aktivní již více než 30 let a zasazují se o rovné příležitosti. Současná studie ukazuje výzvy a příležitosti, které s sebou práce v oblasti rovnosti v policii přináší, zejména s ohledem na podpůrné struktury poskytované policejním odborem, jak shrnuje Böckler.

Celkově zůstává situace napjatá a diskuse o genderové rovnosti v rámci policie je nadále sledována jako jestřáb. Jak se vyvinou soudní řízení a jaká opatření přijme policejní oddělení Lüneburg, aby vyřešilo pokračující nahromadění povýšení, se teprve uvidí.