Politiet i Lüneburg: Kampanjer stoppet - kjønn i fokus!

Politiet i Lüneburg: Kampanjer stoppet - kjønn i fokus!

I Lüneburg politiavdeling står forfremmelser i fare. Foreløpig kan 26 polititjenestemenn ikke rykkes opp fra lønnsnivå A10 til A11. Årsaken til dette ligger i pågående saksbehandling for forvaltningsretten, hvor tjenestemenn har fremmet søknader om midlertidig rettsvern. Søksmålet er rettet mot en kontroversiell prosedyre i Uelzen politistasjon som skal spesifikt favorisere kvinner, som møtes med skepsis av mange kolleger. I følge en første kjennelse fra Lüneburg-dommerne er et "endring i standarder til fordel for det kvinnelige kjønn" grunnlovsstridig. Dommen fokuserer på «egnethet, evne og profesjonell ytelse» som sentrale kriterier for opprykk, som Lüneburg aktuell rapporterer.

I tillegg ble det fremsatt alvorlige anklager mot politiavdelingen, som dreide seg om å øke kvinnekvoten i lederstillinger. Et internt dokument som avslører lekkasjer førte til en vilje til å negativt evaluere ikke bare ytelse, men også kjønn i evalueringer av mannlige politifolk. Dommerne klassifiserte dette som et brudd på grunnloven. Forvaltningsretten krever en rettferdig og kjønnsmessig vurdering av alle polititjenestemenn. På grunn av disse prosessene har forfremmelser til nivå A11 nesten stoppet i halvannet år, noe som fører til et betydelig etterslep, ettersom [Landezeitung](https://www.landeszeitung.de/lokales/lueneburg-lk/lueneburg/lueneburg-gericht-stoppt-polizei-befoerderung-nach-genex5NMBJXOFSTV4STV5NF4XFVZV4FZFVZFV4. forklarer i detalj.

Kritikk og støtte

Association of German Criminal Investigators (BdK) har allerede lagt press på politiavdelingen og snakker om en helt upassende tilnærming til promotering av kvinner. Det kritiseres at det ble dokumentert en uformell tilnærming i Uelzen som ikke er i samsvar med retningslinjene. BdK representerer rundt 800 medlemmer og etterlyser riktig gjennomføring av likestillingstiltak. Ifølge Stefan Franz, en representant for det statlige hovedstyret, er det viktig at fremme av kvinner blir brukt riktig. Tidligere og aktive tjenestemenn rapporterer også om internt press for å systematisk vurdere kvinner og deltidsansatte for opprykk.

Selv om innenriksminister Daniela Behrens beskriver saken som «ikke viktig for Niedersachsen-politiet», ser Franz det annerledes. Han og andre kritiske røster påpeker at denne praksisen ikke bare kan observeres i Lüneburg, men også i andre avdelinger. Dette gjør rollen som likestillingsansvarlige desto viktigere i denne debatten. De har vært aktive i over 30 år og er opptatt av like muligheter. En aktuell studie viser hvilke utfordringer og muligheter likestillingsarbeidet fører med seg i politiet, spesielt med tanke på støttestrukturene fra politiforbundet, som Böckler oppsummerer.

Samlet sett er situasjonen fortsatt spent og diskusjonen om likestilling i politiet følges fortsatt som en hauk. Det gjenstår å se hvordan rettsprosessen vil utvikle seg og hvilke tiltak Lüneburg-politiet vil ta for å løse det pågående etterslepet av forfremmelser.