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Raid douanier en Basse-Saxe : 100 fonctionnaires contre le travail illégal dans le bâtiment !
Les services des douanes et du contrôle financier de Basse-Saxe contrôlent de plus en plus le travail au noir dans le secteur de la construction. Raid du 18 juin 2025.
Raid douanier en Basse-Saxe : 100 fonctionnaires contre le travail illégal dans le bâtiment !
Une campagne de contrôle à l'échelle nationale visant à lutter contre le travail non déclaré dans le secteur de la construction a fait sensation aujourd'hui en Basse-Saxe. Des fonctionnaires des principaux bureaux de douane de Braunschweig, Hanovre et Osnabrück ont participé à cette action, qui est considérée comme une mesure supplémentaire dans la lutte actuelle contre le travail illégal. Une centaine de douaniers du service de contrôle financier du travail non déclaré ont été déployés dans les villes de Hanovre et de Lunebourg pour contrôler les relations de travail et le respect du salaire minimum. L'accent a été mis en particulier sur les nombreux cas présumés de faux travail indépendant, qui déchargent les employeurs de leur obligation d'assurer la sécurité sociale à leurs salariés.
Comment rapport de non-remise Selon certaines informations, les douaniers de Hanovre ont découvert 25 cas de faux travail indépendant présumé et ont fait des constatations similaires dans les régions d'Osnabrück, d'Emsland, de Nordhorn, de Vechta et de Diepholz. Le bureau principal des douanes de Brunswick a également engagé cinq procédures pénales et cinq procédures administratives pour séjour irrégulier. Au total, environ 2 800 fonctionnaires sont déployés dans tout le pays pour lutter contre la perte de recettes fiscales due au travail non déclaré.
Dommages à l’économie nationale
La dimension du travail non déclaré en Allemagne est énorme. En 2023, le contrôle financier du travail dissimulé a déterminé un préjudice financier d’environ 615 millions d’euros, mais ce n’est que la pointe de l’iceberg. Les experts estiment que le nombre de cas non signalés est nettement plus élevé. Dans un article de Service économique L'ampleur de l'économie souterraine, dans laquelle les services sont fournis sans respecter les obligations fiscales et sociales, est soulignée comme grave. En 2018, la part du travail non déclaré dans le produit intérieur brut allemand était d'environ 10 pour cent, alors que la moyenne à long terme était de 14 pour cent, ce qui est remarquable.
Détecter ces pratiques illégales n’est pas facile car les statistiques officielles sont souvent aveugles à la situation réelle. Il est donc d’autant plus important que les cas suspects de travail non déclaré soient signalés. SOKA-BAU permet de soumettre de tels rapports de manière anonyme afin de promouvoir des conditions de travail équitables. Les employeurs sont tenus de se conformer pleinement à leurs obligations de déclaration, car le défaut de déclaration ou la déclaration incomplète peut également entraîner des conséquences juridiques, comme le décrit un article de SOKA CONSTRUCTION est exécuté.
Risques et informations sur le faux travail indépendant
Un risque important lorsque l’on emploie des salariés est le faux travail indépendant. Cela peut être le cas même si l’entreprise est correctement enregistrée. Les critères qui peuvent indiquer un faux travail indépendant comprennent, par exemple, le fait de travailler principalement pour un seul client, des horaires de travail fixes ou l'interdiction de travailler pour d'autres clients. De telles réglementations peuvent amener les employés et les employeurs à tomber sous le coup de la loi, ce qui pourrait entraîner des arriérés de paiement et d'éventuelles poursuites judiciaires.
La réalité est que l’économie souterraine ne nuit pas seulement aux employés concernés, mais met également en danger la base financière du gouvernement fédéral et des États. La vigilance est particulièrement de mise dans le secteur de la construction, traditionnellement sensible à de telles pratiques. Le déploiement d'agents des douanes aujourd'hui est un signe clair que les autorités attachent une grande priorité à cette question.
La solidarité entre employeurs et employés honnêtes est nécessaire pour créer un environnement de travail juste et sûr pour tous et pour prévenir les dommages futurs causés par le travail non déclaré.