DSW21 缩短了轻轨司机的培训时间——为多特蒙德提供更多就业机会！

DSW21 缩短了轻轨司机的培训时间——为多特蒙德提供更多就业机会！

多特蒙德市越来越致力于确保其公民的可持续出行。该市的全资子公司DSW21已将轻轨司机的培训从三个半月缩短至八周。这项措施每年可以培训 72 名新驾驶员，而不是之前的 60 名。Ruhr24 报告说，学习方法已经修改，并且额外的驾驶教练正在支持有抱负的轻轨司机。

特别值得注意的是训练期间小组规模的减少。现在，一组参与者不再是以前的 12 人，而是通常只有 4 人，这确保了更积极的驾驶时间。毕业后，新驾驶员将在经验丰富的同事的指导下，以十二个培训驾驶员日的形式接受实践培训。此外，学员在此期间还可以获得全额工资。

救济和招募攻势

自 2025 年初以来，为通勤者设立了一些缓解日，取消出行以确保出行更加顺畅。然而，一旦雇用了新司机，这一规定将被撤销。自 2024 年秋季以来，DSW21 一直在开展全面的招聘攻势，以增加员工并确保当地公共交通的质量。

与此同时，DSW21的巴士培训保持不变，持续五个月。 DSW21 由此表明多特蒙德当地公共交通正在不断加强 Ausbildung.de。

DSW21 – 移动性保障

DSW21被誉为公民的出行保障，不仅保证了旅客运输，还保证了多特蒙德可靠的能源和供水。 DSW21 集团拥有约 3,800 名员工，每年通过巴士和火车运送约 1.35 亿名乘客。此外，多特蒙德的能源和水务公司 DEW21 在该地区发挥着至关重要的作用，为约 600,000 人提供天然气、电力、热力和水 Dortmund.de。

尽管取得了这些积极进展，绿色和平组织的一项研究显示，自 2023 年以来，多特蒙德的公共交通扩张进展甚微，该市在 30 个城市中排名第 13 位。更重要的是，DSW21 和多特蒙德市继续积极努力改善流动性并调整其服务以满足公民的需求。

总体而言，这些举措在未来几年将如何取得成果还有待观察。然而，有一点是确定的：多特蒙德和 DSW21 非常重视改善每个人的流动性。