Praznički poslovi 2025.: Obratite pažnju na važna pravila za studente u NRW!

Praznički poslovi 2025.: Obratite pažnju na važna pravila za studente u NRW!

Ljetni praznici su pred vratima i mnogi studenti u Sjevernoj Rajni-Vestfaliji već traže privlačne poslove za odmor. Ali prije nego što prijeđemo na posao, postoji nekoliko stvari koje bi mladi radnici trebali razmotriti. Valjani ugovor o radu je sve i kraj svega. To bi trebalo sadržavati jasne odredbe o zadacima, radnom vremenu i plaćama jer se samo tako štite prava mladih. Kako izvještava n-tv.de, Zakon o zaštiti mladih na radu regulira uvjete za rad tijekom praznika u Njemačkoj.

Na koje aktivnosti mladi zapravo imaju pravo? Osobito su dopušteni lakši poslovi, poput vrtlarstva, raznošenja novina ili obavljanja poslova. Međutim, teški fizički i opasni poslovi su tabu. Radno vrijeme i vrijeme odmora također je određeno zakonom. Djeca od 13 i 14 godina smiju raditi najviše dva sata dnevno uz suglasnost roditelja, od 8 do 18 sati. Ovi mladi radnici u poljoprivredi mogu raditi i do tri sata dnevno.

Radno vrijeme za mlade

Što je sa starijim tinejdžerima? Za one od 15 do 17 godina možete raditi najviše osam sati dnevno i 40 sati tjedno, s radnim vremenom od 6 do 20 sati. Ali ovdje postoje iznimke: u restoranima i radnjama koje rade u više smjena, 16-godišnjaci smiju raditi do 22 sata. a u određenim slučajevima i do 23 sata. Važni su i propisi o pauzama. Ako rade 4,5 do 6 sati, mladi imaju pravo na najmanje pola sata odmora; ako rade više od šest sati, imaju pravo na najmanje jedan sat. To je također pokriveno u detaljnom obliku na verbandsbuero.de.

Drugi važan aspekt je minimalna plaća. Trenutno iznosi 12,82 eura po satu, ali se odnosi samo na zaposlenike od 18 i više godina. Maloljetnici nemaju pravo na zakonom propisanu minimalnu plaću, čak i ako dobro rade. Unatoč tome, kolektivni ugovori mogu se primjenjivati ​​i na osobe mlađe od 18 godina, kako naglašava IHK. Ako se kao radnik na godišnjem odmoru nađete u situaciji da ne poštuje propise, stručnjaci preporučuju da se za podršku obratite sindikatu.

Podrška i razvoj

Ne treba podcjenjivati ​​mogućnosti koje nudi posao na odmoru. Osim zarade, ovi su poslovi odlična prilika za razvoj mekih vještina i stjecanje društvenog iskustva. Ovdje ne samo da poboljšavate svoj džeparac, već i razvijate dobar smisao za odgovornost i timski rad. Međutim, postoje i izazovi: nedostatak znanja o vlastitim pravima može dovesti do toga da mladi moraju raditi u lošim uvjetima.

U aktualnoj raspravi o zapošljavanju na godišnjem odmoru stalno se govori o ravnoteži između radnog iskustva i zaštite mladih zaposlenika. Postoje glasovi koji pozivaju na ukidanje iznimke minimalne plaće za maloljetnike kako bi se poboljšale plaće i poboljšali uvjeti rada za ovu ranjivu skupinu. Budući trendovi ukazuju na povećanje svijesti o pravima mladih i širenje ponude digitalnih informacija. No, do tada se svi mladi zaposlenici trebaju dobro informirati i obratiti pažnju na svoja prava kako bi imali opušten i uspješan ljetni posao!