北威州启动教师培训：3000名学员克服严重的教师短缺问题！

北威州启动教师培训：3000名学员克服严重的教师短缺问题！

2025 年 11 月 2 日，北莱茵-威斯特法伦州 (NRW) 的 3,000 多名新教师候选人开始了实习期，这是一个非凡的开始。宣誓仪式在盖尔森基兴举行，总理亨德里克·武斯特和学校部长多萝西·费勒等出席。虽然培训为期18个月，并以国家考试结束，但学校的现实却很紧张：尽管教师数量有所增加，但各地区和学校类型的教师短缺仍然需要新的人才。这篇报道 宽动态范围 。

六名学员借此机会分享了他们的目标和个人经历。教授体育和化学的西蒙·布拉赫 (Simon Brach) 希望让他的课程变得有趣，并灵活地满足学生的需求。卢卡斯·斯坦霍夫（Lukas Steinhoff）的目标是激发人们对化学的热情，并且显然赞成让所有教师成为常任教师。纳丁·阿西兹 (Nadine Asiz) 致力于打击歧视，让所有学生都感到舒适。教授数学和物理的卡拉·加布里埃尔（Carla Gabriel）指出了提供反对欺凌支持的重要性，但也表达了对公务员制度的担忧。玛蒂娜·库尔 (Martina Kuhl) 希望重点关注英语和教育科学课程教学中的人为因素。最后，Özlem Cömert 看到了教育没有教育背景的学生面临的重大挑战，并强调家长参与的必要性。

北莱茵-威斯特法伦州教师严重短缺

北莱茵-威斯特法伦州小学教师短缺的情况尤其明显，目前有2,570个职位空缺，其次是高中2,013个职位和特殊学校939个职位。高中师资比例达到93.37%，特殊学校师资比例达到93.80%，小学师资比例达到94.90%。这表明该地区缺乏充分组织教学的资源。但继续教育学院的师资实际过剩率为110.74%。杜塞尔多夫区政府的情况尤其具有挑战性，资金到位率高达 93%，职位空缺超过 3,500 个 宽动态范围 。

尽管采取了许多措施，北威州近年来仍无法填补 8,000 个教学职位，这一事实充分说明了情况的紧迫性。为了解决教师短缺问题，州政府宣布了额外措施。从2025/2026年冬季学期开始，将提供80个新的小学教学学习名额，这意味着亚琛工业大学和伍珀塔尔贝尔吉斯大学等大学首次在这方面进行合作 鲁尔24 。

长远视角

该举措是“学生场所攻势 II”的一部分，2025 年预算将提供超过 1100 万欧元的支持。自推出以来，在教学和特殊教育领域总共新增了 465 个学士学位名额。来年需要采取更多措施来应对紧张局势。

整个德国未来几年将继续面临教师短缺的问题：教育和文化部长会议 (KMK) 预测，到 2024 年，教师短缺人数将超过 17,400 名。特别是在东部联邦州，由于即将退休，预计对新教师的需求将会很高。 2010 年代婴儿潮导致学生人数不断增加，也是造成这一问题的原因之一 斯塔斯塔 。

新的培训机会和计划的措施是否能够持续解决北莱茵-威斯特法伦州及其他地区的教师短缺问题，还有待观察。挑战是巨大的，但新学员的主动性可能是改善教育体系的关键。