El Ministro de Cultura pide grandes éxitos: ¡inversión para el cine alemán!

El Ministro de Cultura pide grandes éxitos: ¡inversión para el cine alemán!

El ministro de Cultura, Wolfram Weimer, hizo un llamamiento sorprendente a la industria cinematográfica nacional para que produzca más películas para el público en general. En una recepción sobre política de medios en Ludwigsburg, afirmó que era hora de centrarse más en los deseos de la audiencia y las necesidades del mercado. En su discurso, Weimer elogió la financiación alemana del cine artístico, pero al mismo tiempo admitió que en el ámbito de las películas populares todavía hay mucho margen de mejora. Citó el éxito de taquilla “La canoa de Manitu” como un brillante ejemplo del potencial de las producciones alemanas, que demuestra que es fácil hacer grandes películas.

"Ahora tenemos que dar un paso más", continuó Weimer, anunciando importantes inversiones en la industria cinematográfica alemana. En las últimas semanas el ministro ha mantenido conversaciones con grandes empresas como Netflix y Disney. Estas empresas que operan en Alemania también deben prepararse para invertir en la producción nacional. El Ministro de Cultura espera que a finales de noviembre se conozcan los resultados de estas negociaciones, lo que podría conducir a un auge de las inversiones en la industria cinematográfica alemana.

Una mirada al futuro

Es apasionante ver lo que estos avances podrían significar para la industria cinematográfica en Alemania. Weimer destaca la necesidad de monitorear y responder mejor al mercado. En última instancia, una realización cinematográfica orientada a las necesidades de la audiencia no sólo podría revitalizar la industria, sino también aumentar la audiencia.

Aunque el llamado de Weimer a favor de una mayor diversidad en la producción cinematográfica fue alto y claro, otros sectores también enfrentan desafíos. Esto se puede ver, por ejemplo, en el ámbito del software de contratación. El mercado es extremadamente opaco y muchas empresas, especialmente las más pequeñas, siguen dependiendo de correos electrónicos y listas de Excel para gestionar aplicaciones. Un estudio del Instituto para el Reclutamiento Competitivo (ICR) ha demostrado que solo una proporción de los empleadores utiliza sistemas modernos de gestión de candidatos (BMS/ATS), pero muchos de estos sistemas están equipados con útiles funcionalidades de IA.

Desafíos en el reclutamiento

El mayor obstáculo para muchas empresas sigue siendo la integración de estos sistemas en sus procesos existentes. Un problema en el que Weimer también parece centrarse en sus debates: ¿Cómo se consigue satisfacer de la mejor manera posible las necesidades de las empresas? El estudio examinó más de 160 sistemas de seguimiento de candidatos y reveló que los usuarios a menudo no están satisfechos con las funciones ofrecidas.

Como parte de este estudio, se seleccionaron los mejores sistemas de empresas de diferentes tamaños. Destacan especialmente los siguientes proveedores:

Lo que finalmente queda es el hecho de que tanto la industria cinematográfica como el sector de contratación están experimentando cambios profundos. Una buena habilidad para adaptarse a las necesidades del mercado podría ser la clave del éxito futuro.