Suche
Mein Konto
Kultuuririigiminister kutsub üles kassahittele: investeeringud Saksa filmidele!
Kultuuririigiminister Weimer nõuab Saksamaale rohkem kassahitt. Teatati suurtest investeeringutest filmitööstusesse.
Kultuuririigiminister kutsub üles kassahittele: investeeringud Saksa filmidele!
Silmatorkava sammuna kutsus kultuuriminister Wolfram Weimer kodumaist filmitööstust tootma rohkem filme laiemale avalikkusele. Ludwigsburgis toimunud meediapoliitilisel vastuvõtul nentis ta, et on aeg keskenduda rohkem publiku soovidele ja turu vajadustele. Veimer kiitis oma kõnes Saksa arthouse’i rahastamist, kuid tunnistas samas, et populaarsete filmide vallas on veel palju arenguruumi. Ta tõi saksa toodangu potentsiaali särava näitena kassahiti “Manitu kanuu”, mis tõestab, et suurepäraseid filme saab teha lihtsalt.
"Peame nüüd hoogu suurendama," jätkas Weimer, teatades samas suurtest investeeringutest Saksa filmitööstusesse. Viimastel nädalatel on minister pidanud kõnelusi suurte ettevõtetega nagu Netflix ja Disney. Need Saksamaal tegutsevad ettevõtted peavad samuti valmistuma investeerima kodumaisesse tootmisse. Kultuuririigiminister loodab, et nende arutelude tulemused selguvad novembri lõpuks, mis võib kaasa tuua investeerimisbuumi Saksamaa filmitööstuses.
Pilk tulevikku
Põnev on näha, mida need arengud Saksamaa filmitööstusele tähendada võivad. Weimer rõhutab vajadust turgu paremini jälgida ja sellele reageerida. Lõppkokkuvõttes ei suuda publiku vajadustele suunatud filmitegemine mitte ainult tööstust taaselustada, vaid ka vaatajaskonda suurendada.
Kuigi Veimeri üleskutse filmitootmise mitmekesisuse suurendamiseks oli kõlav ja selge, seisavad väljakutsed ees ka teised sektorid. Seda võib näha näiteks tarkvara värbamise valdkonnas. Turg on äärmiselt läbipaistmatu ja paljud ettevõtted, eriti väiksemad, toetuvad rakenduste haldamisel jätkuvalt meilidele ja Exceli loenditele. Konkurentsivõimelise Värbamise Instituudi (ICR) uuring on näidanud, et vaid osa tööandjatest kasutab kaasaegseid taotlejate haldussüsteeme (BMS/ATS), kuid paljud neist süsteemidest on varustatud kasulike tehisintellekti funktsioonidega.
Väljakutsed värbamisel
Paljude ettevõtete suurim takistus on endiselt nende süsteemide integreerimine olemasolevatesse protsessidesse. Probleem, millele Veimer näib ka oma aruteludes keskenduvat: Kuidas õnnestub ettevõtete vajadusi parimal võimalikul viisil rahuldada? Uuringus uuriti enam kui 160 taotlejate jälgimissüsteemi ja selgus, et kasutajad pole pakutavate funktsioonidega sageli rahul.
Selle uuringu raames filtreeriti välja parimad süsteemid erinevatest ettevõtete suurustest. Eriti silmapaistvad on järgmised pakkujad:
| Ettevõtte suurus | 3 parimat BMS-i |
|---|---|
| 1 kuni 50 seadet | D. Vinci (1.), Coveto (2.), värvitud (3.) |
| 51 kuni 100 seadet | E-värbaja (1.), Coveto (2.), Softgarden (3.) |
| 101 kuni 500 seadet | D. Vinci (1.), Beesite (2.), Softgarden (3.) |
| Üle 500 seadistuse | Beesite (1.), D. Vinci (2.), Avature (3.) |
Lõpuks jääb alles tõsiasi, et nii filmitööstus kui ka värbamissektor on läbimas põhjalikud muutused. Hea turuvajadustega kohanemise oskus võib olla tulevase edu võti.