Statsministern för kultur efterlyser storfilmer: investeringar för tyska filmer!

Statsministern för kultur efterlyser storfilmer: investeringar för tyska filmer!

I ett slående drag uppmanade statsminister Wolfram Weimer den inhemska filmindustrin att producera fler filmer för allmänheten. Vid en mediepolitisk mottagning i Ludwigsburg konstaterade han att det var dags att fokusera mer på publikens önskemål och marknadens behov. I sitt tal berömde Weimer tysk arthouse-finansiering, men medgav samtidigt att det fortfarande fanns mycket utrymme för förbättringar inom området för populära filmer. Han citerade storfilmen "The Canoe of Manitu" som ett lysande exempel på potentialen hos tyska produktioner, vilket bevisar att bra filmer lätt kan göras.

"Vi måste nu öka en växel", fortsatte Weimer samtidigt som han tillkännagav stora investeringar i den tyska filmindustrin. De senaste veckorna har ministern fört samtal med stora företag som Netflix och Disney. Dessa företag som verkar i Tyskland måste också förbereda sig på att investera i inhemsk produktion. Kulturministern förväntar sig att resultatet av dessa diskussioner ska offentliggöras i slutet av november, vilket kan leda till en investeringsboom i den tyska filmindustrin.

En blick in i framtiden

Det är spännande att se vad denna utveckling kan betyda för filmindustrin i Tyskland. Weimer lyfter fram behovet av att bättre övervaka och svara på marknaden. I slutändan kan filmskapande som är inriktat på publikens behov inte bara återuppliva branschen, utan också öka tittarsiffran.

Även om Weimers krav på mer mångfald i filmproduktion var högt och tydligt, står även andra sektorer inför utmaningar. Detta kan ses till exempel inom området för rekrytering av programvara. Marknaden är extremt ogenomskinlig och många företag, särskilt mindre, fortsätter att förlita sig på e-postmeddelanden och Excel-listor för att hantera applikationer. En studie från Institute for Competitive Recruiting (ICR) har visat att endast en del av arbetsgivarna använder moderna sökandehanteringssystem (BMS/ATS), men många av dessa system är utrustade med användbara AI-funktioner.

Utmaningar vid rekrytering

Det största hindret för många företag är fortfarande att integrera dessa system i sina befintliga processer. Ett problem som Weimer också tycks fokusera på i sina diskussioner: Hur lyckas man möta företagens behov på bästa möjliga sätt? Studien undersökte mer än 160 sökandespårningssystem och visade att användare ofta är missnöjda med de funktioner som erbjuds.

Som en del av denna studie filtrerades de bästa systemen bort från olika företagsstorlekar. Följande leverantörer är särskilt enastående:

Vad som i slutändan återstår är det faktum att både filmindustrin och rekryteringssektorn genomgår en djupgående förändring. En god förmåga att anpassa sig till marknadens behov kan vara nyckeln till framtida framgång.