Spesialistutdanning: fremtidige muligheter for unge talenter på Nedre Rhinen

Spesialistutdanning: fremtidige muligheter for unge talenter på Nedre Rhinen

I dag er spørsmålet om fagarbeidere og inkluderende utdanning i fokus, spesielt i vår region rundt Nedre Rhinen. Mens mange bedrifter innen renhold, renhold og kjøkkenhjelp ser etter motiverte medarbeidere, finnes det lovende tilnærminger for å løse denne flaskehalsen. Lower Rhine IHK har utviklet innovative nye treningsmodeller som er skreddersydd til de spesielle behovene til unge mennesker med funksjonshemminger.

Et forbilledlig eksempel på dette er Philipp Koenen, nestleder kjøkkensjef ved Carpediem seniorpark i Voerde. Han har bevist seg selv som spesialist og har hatt en bemerkelsesverdig karriere: han har vært en del av teamet i tre år og har fullført opplæring som spesialist. I denne rollen var han i stand til å utvikle seg videre gjennom gode prestasjoner og er nå en integrert del av institusjonen.

Praktisk trening for unge talenter

Opplæringen til å bli spesialist retter seg spesielt mot ungdom som har vansker med å gjennomføre vanlig opplæring. Denne praksisnære opplæringen tilbys i samarbeid med utdanningstilbydere som SBH West og AWO. Et viktig poeng: Før opplæringen starter testes ungdommene av arbeidsformidlingen for å sikre at opplæringen er tilpasset dem. Praksis eller lengre praksis er også en del av søknadsprosessen.

Hva gjør spesialistutdanning så spesiell? Mindre teoretisk kunnskap formidles; I stedet spiller praksis inn i bedriften og arbeidet i den virkelige verden. Dette er av stor betydning fordi mange av de unge som velger denne opplæringsformen har lærevansker eller har sosialt vanskeligstilte bakgrunner som bremser dem i tradisjonelle opplæringsformer.

Spesialistutdanningen har til og med sin egen sjarm. Den kan startes uten vitnemål fra videregående skole og gir mulighet til å bytte til vanlig trening dersom din personlige situasjon tillater det. Dette gjør denne opplæringen spesielt attraktiv for mange unge.

Utsikter etter trening

Angelina Olschewski fra Lower Rhine IHK melder at de nyutdannede har gode muligheter til fortsatt arbeid. Bedrifter kan få tilgang til motiverte ansatte som kan ansettes på en lang rekke områder, spesielt innen rengjøring, kjøkkenhjelp og renhold. Det er også finansieringsmuligheter for opplæringsbedrifter fra arbeidsformidlingen eller integreringskontoret, noe som gjør beslutningen om å utdanne seg til spesialist enda enklere.

I tillegg til praksisopplæringen ser vi ytterligere fremgang med utgivelsen av mønsteropplæringsforskriften «Faglege i husstell og personrettede tjenester» i begynnelsen av februar 2024. Denne forskriften har hjemmel i fagopplæringsloven og tar hensyn til de spesielle behovene til mennesker med lærevansker. Innhold som å lage mat, ta vare på tekstiler og hygiene er like mye en del av opplæringen som teamarbeid med pleieassistenter.

Samlet sett viser denne utviklingen innen fagutdanning at der det er behov, kan løsninger finnes. Det bygges en bro som gjør det mulig for mennesker med nedsatt funksjonsevne å komme seg inn på arbeidsmarkedet og utvikle utsikter der. Og slik bidrar IHK ikke bare til å dempe mangelen på fagarbeidere, men er også et eksempel for inkluderende utdanning og like muligheter for alle unge.

Informasjon om opplæringsveiene og finansieringen som tilbys kan finnes på nettsidene til Lower Rhine Chamber of Industry and Commerce, Rehadat Education og Federal Institute for Vocational Training: Rundschau Duisburg, Rehabiliteringsutdanning og BIBB.