موقع ليبي الصناعي في خطر: تحرك الآن من أجل مستقبل قوي!

موقع ليبي الصناعي في خطر: تحرك الآن من أجل مستقبل قوي!

هناك مشكلة خطيرة تظهر في ليبي: مستقبل الموقع الصناعي الإقليمي في خطر. وفقًا لورقة الموقف الحالية الصادرة عن IHK Lippe، من المهم بالنسبة للشركات الموجودة هناك مواجهة التحديات الحالية. إن التكاليف المرتفعة للمواقع، والبيروقراطية القوية، والبنية التحتية المتداعية، وأخيراً وليس آخراً، النقص الحاد في العمال المهرة، تم تحديدها باعتبارها المشاكل الرئيسية التي يجب معالجتها على وجه السرعة. ويؤكد أوليفر فوسهنريش، رئيس لجنة الصناعة، أنه لا يمكن التسامح مع أي تأخير وأن الأمر يتطلب اتخاذ إجراء سريع. يدعو IHK الجهات الفاعلة الإقليمية في السياسة والإدارة إلى تحديد المسار لمستقبل الموقع الصناعي. تمت الإشارة أيضًا إلى الحاجة إلى إصلاح الأساس القانوني للسياسة الفيدرالية وسياسة الاتحاد الأوروبي من أجل تحسين الوضع.

يُظهر استطلاع حديث أن الشركات في ألمانيا، وبالتالي في ليبي أيضًا، تعاني بشدة من نقص العمال المهرة. وبحسب تقارير DIHK، هناك حوالي 1.8 مليون وظيفة شاغرة في الاقتصاد ككل، مما يشكل تهديدًا كبيرًا للنمو الاقتصادي. وتخشى 82% من الشركات التي شملتها الدراسة وحدها من العواقب السلبية الناجمة عن نقص العمال المهرة. تتأثر بشكل خاص الصناعات الرئيسية مثل صناعة الأدوات الآلية وبناء السيارات. ومن الضروري اتخاذ تدابير بعيدة المدى لمواجهة هذا الوضع المثير للقلق. ويشمل ذلك أيضًا تكثيف التدريب والتعليم الإضافي بالإضافة إلى هجرة العمال المهرة من الخارج من أجل الاستفادة بشكل أفضل من إمكانات القوى العاملة المتاحة.

تغييرات وحلول مهمة

تقترح ورقة موقف IHK Lippe تدابير ملموسة لتعزيز الموقع. ويشمل ذلك الحد من طوفان اللوائح التنظيمية وإزالة اللوائح غير الضرورية من أجل تحرير الشركات من العقبات البيروقراطية. وينبغي أن يكون التركيز أيضًا على تحسين العمليات الإدارية وتعزيز الرقمنة. وفقًا لماتياس كارل، المدير العام لـ IHK Lippe، فإن التبادل المنتظم حول موضوعات مثل هذه سيكون ضروريًا للتغلب على التحديات بشكل أفضل. إن الإجراءات الأكثر شفافية وبساطة لن تؤدي إلى زيادة رضا الشركة فحسب، بل ستزيد أيضًا من جاذبية الموقع.

وتوصي IHK أيضًا بالتعاون الوثيق بين الشركات والمؤسسات التعليمية. وهذا يمكن أن يساعد في جعل محتوى التدريب أكثر حداثة وإنتاج المتخصصين ذوي التدريب المزدوج الذين تشتد الحاجة إليهم. وفي المقام الأول من الأهمية، من الممكن أن يؤدي دمج المواضيع الاقتصادية في الدروس إلى إعداد الأجيال القادمة بشكل أفضل لمواجهة تحديات سوق العمل.

نقص العمال المهرة باعتباره مصدر قلق مشترك

إن نقص العمالة الماهرة ليس مشكلة صناعية فحسب، بل يؤثر على جميع القطاعات، بما في ذلك الرعاية الصحية والمطاعم والتجارة. تظهر بيانات Statista أن عدد الوظائف التدريبية الشاغرة يتزايد باستمرار، ولا تعاني الشركات فحسب، بل الاقتصاد بأكمله أيضًا. ومن الممكن خسارة أكثر من 90 مليار يورو من القيمة المضافة في عام 2023 ــ وهي خسارة تزيد على 2% من الناتج المحلي الإجمالي. وهذا يزيد من أهمية تشجيع هجرة العمال المهرة وتحسين الظروف الإطارية للاندماج الناجح.

إن مناقشة هذه المواضيع لها أهمية كبيرة. ولن يتسنى التوصل إلى حل يوفر الثقة لمستقبل الاقتصاد في ليبي وخارجها إلا إذا تعاونت الشركات والسياسيون والمؤسسات التعليمية معًا. وهذا هو السبب أيضًا وراء الحاجة إلى خطاب بناء وإجراءات فعالة في الوقت الحالي.