Индустриалната площадка на Lippe в опасност: Действайте сега за силно бъдеще!

Индустриалната площадка на Lippe в опасност: Действайте сега за силно бъдеще!

В Липе се появява сериозен проблем: бъдещето на регионалното индустриално местоположение е в опасност. Според текущ документ за позиция от IHK Lippe, за компаниите, базирани там, е от решаващо значение да се справят със съществуващите предизвикателства. Високите разходи за местоположение, мощната бюрокрация, разпадащата се инфраструктура и не на последно място огромният недостиг на квалифицирана работна ръка са посочени като основните проблеми, които трябва да бъдат решени спешно. Оливер Фосхенрих, председател на Индустриалния комитет, подчертава, че забавянето не може да бъде толерирано и че са необходими бързи действия. IHK призовава регионалните участници в политиката и администрацията да определят курса за бъдещето на индустриалното местоположение. Споменава се и необходимостта от реформиране на правната основа на федералната политика и политиката на ЕС, за да се подобри ситуацията.

Настоящо проучване показва, че компаниите в Германия, а следователно и в Липе, страдат много от недостига на квалифицирани работници. Както съобщава DIHK, около 1,8 милиона работни места са незаети в икономиката като цяло, което представлява значителна заплаха за икономическия растеж. Само 82% от анкетираните компании се опасяват от негативни последици от недостига на квалифицирани работници. Ключови индустрии като машиностроенето и автомобилостроенето са особено засегнати. Необходими са широкообхватни мерки за противодействие на тази тревожна ситуация. Това включва също засилване на обучението и допълнителното образование, както и имиграцията на квалифицирани работници от чужбина с цел по-добро използване на потенциала на наличната работна сила.

Важни промени и решения

Позиционният документ на IHK Lippe предлага конкретни мерки за укрепване на местоположението. Това включва ограничаване на потока от регулации и премахване на ненужните регулации, за да се освободят компаниите от бюрократичните пречки. Фокусът трябва да бъде и върху оптимизирането на административните процеси и насърчаването на цифровизацията. Според Матиас Карл, управляващ директор на IHK Lippe, редовният обмен на теми като тези би бил от съществено значение, за да се справят по-добре с предизвикателствата. По-прозрачните и опростени процедури биха могли не само да повишат удовлетвореността на компанията, но и да повишат привлекателността на местоположението.

IHK препоръчва и по-тясно сътрудничество между компаниите и образователните институции. Това може да помогне да се направи съдържанието на обучението по-съвременно и да се произведат спешно необходимите специалисти с двойно обучение. Преди всичко интегрирането на икономически теми в уроците би могло да подготви по-добре следващите поколения за предизвикателствата на пазара на труда.

Недостигът на квалифицирани работници като обща грижа

Недостигът на квалифицирани кадри не е само проблем на индустрията, а засяга всички сектори, включително здравеопазването, ресторантьорството и търговията. Данните на Statista показват, че броят на незаетите позиции за обучение непрекъснато се увеличава и в крайна сметка страдат не само компаниите, но и цялата икономика. Повече от 90 милиарда евро добавена стойност може да бъде загубена през 2023 г. – загуба от повече от 2% от брутния вътрешен продукт. Това прави още по-важно насърчаването на имиграцията на квалифицирани работници и подобряването на рамковите условия за успешна интеграция.

Дискусията по тези теми е от голямо значение. Само ако компании, политици и образователни институции се обединят, може да се намери решение, което да осигури увереност за бъдещето на икономиката в Липе и извън него. Това е и причината точно сега да са необходими градивен разговор и активни мерки.