Průmyslový areál Lippe v ohrožení: Jednejte hned pro silnou budoucnost!

Průmyslový areál Lippe v ohrožení: Jednejte hned pro silnou budoucnost!

V Lippe se objevuje vážný problém: budoucnost regionální průmyslové lokality je ohrožena. Podle aktuálního pozičního dokumentu IHK Lippe je pro společnosti, které tam sídlí, klíčové, aby se vypořádaly se stávajícími výzvami. Za hlavní problémy, které je třeba urychleně řešit, jsou označeny vysoké náklady na umístění, mocná byrokracie, rozpadající se infrastruktura a v neposlední řadě strašný nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Oliver Voßhenrich, předseda průmyslového výboru, zdůrazňuje, že nelze tolerovat žádné zpoždění a že je třeba rychle jednat. IHK vyzývá regionální aktéry v politice a správě, aby určili směr budoucnosti průmyslové lokality. Zmiňuje se také o nutnosti reformovat právní základ federální politiky a politiky EU s cílem zlepšit situaci.

Aktuální průzkum ukazuje, že firmy v Německu, a tedy i v Lippe, velmi trpí nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Jak uvádí DIHK, v ekonomice jako celku je neobsazeno kolem 1,8 milionu pracovních míst, což představuje významnou hrozbu pro hospodářský růst. Jen 82 % dotázaných společností se obává negativních důsledků nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Postižena jsou zejména klíčová odvětví, jako je konstrukce obráběcích strojů a výroba motorových vozidel. Proti této znepokojivé situaci jsou nezbytná dalekosáhlá opatření. Patří sem také zintenzivnění školení a dalšího vzdělávání a také imigrace kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí za účelem lepšího využití potenciálu dostupné pracovní síly.

Důležité změny a řešení

Poziční dokument IHK Lippe navrhuje konkrétní opatření k posílení lokality. To zahrnuje omezení záplavy předpisů a odstranění zbytečných předpisů s cílem osvobodit společnosti od byrokratických překážek. Důraz by měl být kladen také na optimalizaci administrativních procesů a podporu digitalizace. Podle Matthiase Carla, generálního ředitele IHK Lippe, by pravidelná výměna názorů na podobná témata byla nezbytná pro lepší zvládnutí výzev. Transparentnější a jednodušší postupy by mohly nejen zvýšit spokojenost společnosti, ale také zvýšit atraktivitu lokality.

IHK také doporučuje užší spolupráci mezi firmami a vzdělávacími institucemi. To by mohlo pomoci učinit obsah školení modernějším a vytvořit naléhavě potřebné specialisty s dvojím školením. Začlenění ekonomických témat do výuky by především mohlo lépe připravit další generace na výzvy trhu práce.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků jako společný problém

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků není jen průmyslovým problémem, ale týká se všech odvětví včetně zdravotnictví, stravování a živností. Data Statista ukazují, že počet neobsazených školicích míst neustále přibývá a v konečném důsledku tím trpí nejen firmy, ale i celá ekonomika. V roce 2023 by mohlo dojít ke ztrátě více než 90 miliard eur přidané hodnoty – ztráta více než 2 % hrubého domácího produktu. Proto je o to důležitější podporovat imigraci kvalifikovaných pracovníků a zlepšovat rámcové podmínky pro úspěšnou integraci.

Diskuse o těchto tématech je velmi důležitá. Pouze pokud firmy, politici a vzdělávací instituce táhnou za jeden provaz, lze nalézt řešení, které poskytne důvěru v budoucnost ekonomiky v Lippe i mimo něj. To je také důvod, proč je právě nyní zapotřebí konstruktivní diskurz a aktivní opatření.