Sito industriale di Lippe in pericolo: agire ora per un futuro forte!

Sito industriale di Lippe in pericolo: agire ora per un futuro forte!

A Lippe si profila un problema serio: il futuro del polo industriale regionale è in pericolo. Secondo l’attuale presa di posizione dell’IHK Lippe, è fondamentale che le aziende con sede lì affrontino le sfide attuali. Gli elevati costi di localizzazione, la potente burocrazia, le infrastrutture fatiscenti e, ultimo ma non meno importante, la grave carenza di lavoratori qualificati sono identificati come i principali problemi che devono essere affrontati con urgenza. Oliver Voßhenrich, presidente della commissione dell'industria, sottolinea che non è possibile tollerare alcun ritardo e che è necessaria un'azione rapida. L'IHK invita gli attori regionali della politica e dell'amministrazione a porre le basi per il futuro dell'insediamento industriale. Si fa riferimento anche alla necessità di riformare le basi giuridiche della politica federale e dell'UE per migliorare la situazione.

Da un sondaggio attuale emerge che le aziende tedesche, e quindi anche a Lippe, soffrono fortemente della carenza di manodopera qualificata. Come riporta il DIHK, circa 1,8 milioni di posti di lavoro sono vacanti nell’economia nel suo complesso, il che rappresenta una minaccia significativa per la crescita economica. Solo l'82% delle aziende intervistate teme conseguenze negative derivanti dalla carenza di personale qualificato. Particolarmente colpiti sono i settori chiave come quello della costruzione di macchine utensili e di autoveicoli. Per contrastare questa situazione preoccupante sono necessarie misure di vasta portata. Ciò comprende anche l’intensificazione della formazione e del perfezionamento nonché l’immigrazione di lavoratori qualificati dall’estero per sfruttare meglio il potenziale della forza lavoro disponibile.

Cambiamenti e soluzioni importanti

Il documento di posizione dell'IHK Lippe suggerisce misure concrete per rafforzare la sede. Ciò include il contenimento del flusso di normative e la rimozione di quelle non necessarie per liberare le aziende dagli ostacoli burocratici. L’attenzione dovrebbe essere rivolta anche all’ottimizzazione dei processi amministrativi e alla promozione della digitalizzazione. Secondo Matthias Carl, amministratore delegato dell'IHK Lippe, uno scambio regolare su argomenti come questi sarebbe essenziale per affrontare al meglio le sfide. Procedure più trasparenti e più semplici potrebbero non solo aumentare la soddisfazione dell’azienda, ma anche aumentare l’attrattiva della sede.

L'IHK raccomanda inoltre una più stretta collaborazione tra aziende e istituti di formazione. Ciò potrebbe contribuire a rendere i contenuti della formazione più attuali e a produrre gli specialisti con doppia formazione urgentemente necessari. Soprattutto, l’integrazione di argomenti economici nelle lezioni potrebbe preparare meglio le prossime generazioni alle sfide del mercato del lavoro.

La carenza di lavoratori qualificati è una preoccupazione comune

La carenza di manodopera qualificata non è solo un problema industriale, ma colpisce tutti i settori, compresa la sanità, la ristorazione e il commercio. I dati di Statista mostrano che il numero di posti di formazione vacanti è in costante aumento e non solo le aziende ma l’intera economia ne soffrono. Nel 2023 potrebbero andare perduti oltre 90 miliardi di euro di valore aggiunto, pari a oltre il 2% del prodotto interno lordo. Ciò rende ancora più importante promuovere l’immigrazione di lavoratori qualificati e migliorare le condizioni quadro per un’integrazione riuscita.

La discussione su questi argomenti è di grande importanza. Solo se aziende, politici e istituzioni educative si uniscono si potrà trovare una soluzione che dia fiducia per il futuro dell’economia a Lippe e oltre. Questo è anche il motivo per cui in questo momento sono necessari un discorso costruttivo e misure attive.