Lipės pramoninei vietai gresia pavojus: veik dabar dėl stiprios ateities!

Lipės pramoninei vietai gresia pavojus: veik dabar dėl stiprios ateities!

Lipėje iškyla rimta problema: regiono pramonės vietos ateičiai gresia pavojus. Pagal dabartinę IHK Lippe poziciją, labai svarbu, kad ten įsikūrusios įmonės spręstų esamus iššūkius. Didelės vietos sąnaudos, galinga biurokratija, griūva infrastruktūra ir, galiausiai, didžiulis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas įvardijamos kaip pagrindinės problemos, kurias būtina skubiai spręsti. Pramonės komiteto pirmininkas Oliveris Voßhenrichas pabrėžia, kad negalima toleruoti jokio delsimo ir kad reikia imtis skubių veiksmų. IHK ragina regioninius politikos ir administracijos veikėjus nustatyti pramonės vietos ateities kursą. Taip pat užsimenama apie būtinybę reformuoti federalinės ir ES politikos teisinę bazę, siekiant pagerinti padėtį.

Dabartinė apklausa rodo, kad įmonės Vokietijoje, taigi ir Lipėje, labai kenčia nuo kvalifikuotų darbuotojų trūkumo. Kaip praneša DIHK, visoje ekonomikoje neužimta apie 1,8 mln. darbo vietų, o tai kelia didelę grėsmę ekonomikos augimui. Vien 82% apklaustų įmonių baiminasi neigiamų pasekmių dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo. Ypač nukenčia pagrindinės pramonės šakos, tokios kaip staklių gamyba ir variklinių transporto priemonių gamyba. Norint išspręsti šią nerimą keliančią situaciją, reikia imtis plataus masto priemonių. Tai taip pat apima intensyvesnį mokymą ir tolesnį išsilavinimą, taip pat kvalifikuotų darbuotojų imigraciją iš užsienio, siekiant geriau išnaudoti turimos darbo jėgos potencialą.

Svarbūs pokyčiai ir sprendimai

IHK Lippe pozicijos dokumente siūlomos konkrečios priemonės vietai sustiprinti. Tai apima taisyklių antplūdžio pažabojimą ir nereikalingų taisyklių panaikinimą, siekiant išlaisvinti įmones nuo biurokratinių kliūčių. Dėmesys taip pat turėtų būti skiriamas administracinių procesų optimizavimui ir skaitmeninimo skatinimui. Pasak Matthias Carlo, IHK Lippe generalinio direktoriaus, norint geriau įveikti iššūkius, būtina reguliariai keistis tokiomis temomis. Skaidresnės ir paprastesnės procedūros galėtų ne tik padidinti įmonės pasitenkinimą, bet ir padidinti vietos patrauklumą.

IHK taip pat rekomenduoja glaudžiau bendradarbiauti įmonėms ir mokymo įstaigoms. Tai galėtų padėti padaryti mokymo turinį šiuolaikiškesnį ir parengti skubiai reikalingus dvejopo mokymo specialistus. Visų pirma ekonomikos temų integravimas į pamokas galėtų geriau paruošti ateinančias kartas darbo rinkos iššūkiams.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra bendras rūpestis

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra ne tik pramonės problema, bet turi įtakos visiems sektoriams, įskaitant sveikatos priežiūrą, maitinimą ir prekybą. Statistikos duomenys rodo, kad neužimtų mokomųjų etatų nuolat daugėja ir galiausiai nukenčia ne tik įmonės, bet ir visa ekonomika. 2023 metais gali būti prarasta daugiau nei 90 milijardų eurų pridėtinės vertės – tai daugiau nei 2 procentai bendrojo vidaus produkto. Dėl to dar svarbiau yra skatinti kvalifikuotų darbuotojų imigraciją ir gerinti pagrindines sėkmingos integracijos sąlygas.

Diskusija šiomis temomis yra labai svarbi. Tik įmonėms, politikai ir švietimo įstaigoms susijungus galima rasti sprendimą, kuris suteiktų pasitikėjimo Lipės ir už jos ribų ekonomikos ateitimi. Tai taip pat yra priežastis, kodėl šiuo metu reikia konstruktyvaus diskurso ir aktyvių priemonių.