Lipes rūpnieciskā vieta apdraudēta: rīkojieties tagad, lai nodrošinātu stipru nākotni!

Lipes rūpnieciskā vieta apdraudēta: rīkojieties tagad, lai nodrošinātu stipru nākotni!

Lipē parādās nopietna problēma: reģionālās rūpnieciskās atrašanās vietas nākotne ir apdraudēta. Saskaņā ar IHK Lippe pašreizējo nostājas dokumentu tur bāzētajiem uzņēmumiem ir ļoti svarīgi risināt esošās problēmas. Augstās atrašanās vietas izmaksas, spēcīga birokrātija, brūkoša infrastruktūra un, visbeidzot, lielais kvalificētu darbinieku trūkums ir noteiktas kā galvenās problēmas, kas steidzami jārisina. Rūpniecības komitejas priekšsēdētājs Olivers Vošenrihs uzsver, ka nevar pieļaut nekādu kavēšanos un ir nepieciešama ātra rīcība. IHK aicina reģionālos politikas un administrācijas dalībniekus noteikt kursu rūpnieciskās atrašanās vietas nākotnei. Tāpat tiek norādīts uz nepieciešamību reformēt federālās un ES politikas tiesisko bāzi, lai situāciju uzlabotu.

Pašreizējā aptauja liecina, ka uzņēmumi Vācijā un līdz ar to arī Lipē ļoti cieš no kvalificētu darbinieku trūkuma. Kā ziņo DIHK, ekonomikā kopumā ir neaizpildīti aptuveni 1,8 miljoni darbavietu, kas būtiski apdraud ekonomikas izaugsmi. 82% aptaujāto uzņēmumu vien baidās no negatīvām sekām kvalificētu darbinieku trūkuma dēļ. Īpaši tiek ietekmētas galvenās nozares, piemēram, darbgaldu būvniecība un mehānisko transportlīdzekļu būvniecība. Ir nepieciešami tālejoši pasākumi, lai novērstu šo satraucošo situāciju. Tas ietver arī apmācības un tālākizglītības pastiprināšanu, kā arī kvalificētu darbinieku imigrāciju no ārvalstīm, lai labāk izmantotu pieejamā darbaspēka potenciālu.

Svarīgas izmaiņas un risinājumi

IHK Lippe nostājas dokumentā ir ieteikti konkrēti pasākumi vietas nostiprināšanai. Tas ietver noteikumu plūdu ierobežošanu un nevajadzīgu noteikumu atcelšanu, lai atbrīvotu uzņēmumus no birokrātiskiem šķēršļiem. Tāpat jākoncentrējas uz administratīvo procesu optimizāciju un digitalizācijas veicināšanu. Pēc IHK Lippe rīkotājdirektora Matiasa Kārļa teiktā, regulāra apmaiņa par tādām tēmām būtu būtiska, lai labāk pārvarētu izaicinājumus. Pārskatāmākas un vienkāršākas procedūras varētu ne tikai palielināt uzņēmuma apmierinātību, bet arī palielināt atrašanās vietas pievilcību.

Tāpat IHK iesaka ciešāku sadarbību starp uzņēmumiem un izglītības iestādēm. Tas varētu palīdzēt padarīt apmācību saturu mūsdienīgāku un izveidot steidzami nepieciešamos duāli apmācītus speciālistus. Galvenokārt ekonomikas tēmu integrēšana mācību stundās varētu labāk sagatavot nākamās paaudzes darba tirgus izaicinājumiem.

Kvalificētu darbinieku trūkums ir kopīga problēma

Kvalificētu darbinieku trūkums nav tikai rūpnieciska problēma, bet skar visas nozares, tostarp veselības aprūpi, ēdināšanu un tirdzniecību. Statistikas dati liecina, ka neaizpildīto apmācību vietu skaits nepārtraukti pieaug un galu galā cieš ne tikai uzņēmumi, bet arī visa ekonomika. 2023. gadā varētu tikt zaudēti vairāk nekā 90 miljardi eiro pievienotās vērtības – vairāk nekā 2% no iekšzemes kopprodukta. Tas padara vēl svarīgāku kvalificētu darbinieku imigrācijas veicināšanu un veiksmīgas integrācijas pamatnosacījumu uzlabošanu.

Diskusija par šīm tēmām ir ļoti svarīga. Tikai tad, ja uzņēmumi, politiķi un izglītības iestādes sadarbosies, var rast risinājumu, kas sniedz pārliecību par ekonomikas nākotni Lipē un ārpus tās. Tas ir arī iemesls, kāpēc šobrīd ir nepieciešams konstruktīvs diskurss un aktīvi pasākumi.