Lippe industriområde i fare: Handle nå for en sterk fremtid!

Lippe industriområde i fare: Handle nå for en sterk fremtid!

Et alvorlig problem dukker opp i Lippe: fremtiden til det regionale industristedet er i fare. I følge et gjeldende posisjonspapir fra IHK Lippe, er det avgjørende for selskapene som holder til der å møte de eksisterende utfordringene. Høye lokaliseringskostnader, kraftig byråkrati, smuldrende infrastruktur og sist, men ikke minst, den store mangelen på dyktige arbeidere er identifisert som hovedproblemene som må løses snarest. Oliver Voßhenrich, leder av industrikomiteen, understreker at ingen forsinkelser kan tolereres og at det kreves rask handling. IHK oppfordrer regionale aktører innen politikk og administrasjon til å sette kursen for industristedets fremtid. Det vises også til behovet for å reformere det juridiske grunnlaget for føderal og EU-politikk for å forbedre situasjonen.

En aktuell undersøkelse viser at bedrifter i Tyskland, og derfor også i Lippe, lider sterkt under mangelen på faglærte. Som DIHK rapporterer, er rundt 1,8 millioner jobber ubesatt i økonomien som helhet, noe som utgjør en betydelig trussel mot økonomisk vekst. 82 % av de undersøkte bedriftene frykter alene negative konsekvenser av mangel på fagarbeidere. Nøkkelnæringer som maskinkonstruksjon og motorvognkonstruksjon er spesielt berørt. Det er nødvendig med vidtrekkende tiltak for å motvirke denne bekymringsfulle situasjonen. Dette inkluderer også intensivering av opplæring og videreutdanning samt innvandring av fagarbeidere fra utlandet for bedre å utnytte potensialet til tilgjengelig arbeidskraft.

Viktige endringer og løsninger

IHK Lippes posisjonsnotat foreslår konkrete tiltak for å styrke lokaliseringen. Dette inkluderer å dempe regelflommen og fjerne unødvendige regler for å frigjøre bedrifter fra byråkratiske hindringer. Fokus bør også være på å optimalisere administrative prosesser og fremme digitalisering. I følge Matthias Carl, administrerende direktør i IHK Lippe, vil en regelmessig utveksling om emner som disse være avgjørende for å bedre mestre utfordringene. Mer transparente og enklere prosedyrer kan ikke bare øke bedriftens tilfredshet, men også øke lokasjonens attraktivitet.

IHK anbefaler også et tettere samarbeid mellom bedrifter og utdanningsinstitusjoner. Dette kan bidra til å gjøre opplæringsinnholdet mer tidsriktig og til å produsere de tvingende trengede dobbeltutdannede spesialistene. Fremfor alt vil integrering av økonomiske temaer i undervisningen kunne forberede de neste generasjonene bedre på utfordringene i arbeidsmarkedet.

Mangel på fagarbeidere som et felles anliggende

Mangelen på kvalifisert arbeidskraft er ikke bare et industriproblem, men påvirker alle sektorer, inkludert helsevesen, catering og handel. Statista-dataene viser at antallet ufylte opplæringsstillinger stadig øker og ikke bare bedrifter, men også hele økonomien lider til slutt. Mer enn 90 milliarder euro i merverdi kan gå tapt i 2023 – et tap på mer enn 2 % av bruttonasjonalproduktet. Dette gjør det desto viktigere å fremme innvandring av fagarbeidere og å bedre rammebetingelsene for vellykket integrering.

Diskusjonen om disse temaene er av stor betydning. Bare hvis bedrifter, politikere og utdanningsinstitusjoner trekker seg sammen, kan man finne en løsning som gir tillit for fremtiden til økonomien i Lippe og utover. Dette er også grunnen til at det kreves konstruktiv diskurs og aktive tiltak akkurat nå.