Unidade industrial de Lippe em perigo: Aja agora para um futuro forte!

Unidade industrial de Lippe em perigo: Aja agora para um futuro forte!

Um problema grave está a surgir em Lippe: o futuro da localização industrial regional está em perigo. De acordo com um documento de posição atual da IHK Lippe, é crucial que as empresas ali sediadas enfrentem os desafios existentes. Os elevados custos de localização, a burocracia poderosa, as infra-estruturas em ruínas e, por último mas não menos importante, a terrível escassez de trabalhadores qualificados são identificados como os principais problemas que devem ser resolvidos com urgência. Oliver Voßhenrich, Presidente do Comité da Indústria, sublinha que nenhum atraso pode ser tolerado e que é necessária uma acção rápida. A IHK apela aos intervenientes regionais na política e na administração para definirem o rumo para o futuro da localização industrial. É também feita referência à necessidade de reformar a base jurídica da política federal e da UE, a fim de melhorar a situação.

Um inquérito actual mostra que as empresas na Alemanha, e portanto também em Lippe, estão a sofrer muito com a escassez de trabalhadores qualificados. Tal como relata o DIHK, cerca de 1,8 milhões de empregos estão por preencher na economia como um todo, o que representa uma ameaça significativa ao crescimento económico. Só 82% das empresas inquiridas temem consequências negativas da escassez de trabalhadores qualificados. Indústrias-chave, como a construção de máquinas-ferramentas e a construção de veículos motorizados, são particularmente afetadas. São necessárias medidas de grande alcance para contrariar esta situação preocupante. Isto inclui também a intensificação da formação e da educação superior, bem como a imigração de trabalhadores qualificados do estrangeiro, a fim de melhor utilizar o potencial da mão-de-obra disponível.

Mudanças e soluções importantes

O documento de posição da IHK Lippe sugere medidas concretas para fortalecer a localização. Isto inclui conter a enxurrada de regulamentações e eliminar regulamentações desnecessárias, a fim de libertar as empresas de obstáculos burocráticos. O foco deve também estar na otimização dos processos administrativos e na promoção da digitalização. Segundo Matthias Carl, Diretor Geral do IHK Lippe, um intercâmbio regular sobre temas como estes seria essencial para melhor enfrentar os desafios. Procedimentos mais transparentes e mais simples poderiam não só aumentar a satisfação da empresa, mas também aumentar a atratividade do local.

A IHK também recomenda uma cooperação mais estreita entre empresas e instituições de ensino. Isto poderia ajudar a tornar o conteúdo da formação mais contemporâneo e a produzir os especialistas com formação dupla, urgentemente necessários. Acima de tudo, a integração de temas económicos nas lições poderia preparar melhor as próximas gerações para os desafios do mercado de trabalho.

A escassez de trabalhadores qualificados é uma preocupação comum

A escassez de trabalhadores qualificados não é apenas um problema industrial, mas afecta todos os sectores, incluindo os cuidados de saúde, a restauração e o comércio. Os dados do Statista mostram que o número de vagas de formação não preenchidas está constantemente a aumentar e não só as empresas, mas também toda a economia está a sofrer. Mais de 90 mil milhões de euros em valor acrescentado poderão ser perdidos em 2023 – uma perda de mais de 2% do produto interno bruto. Isto torna ainda mais importante promover a imigração de trabalhadores qualificados e melhorar as condições de enquadramento para uma integração bem sucedida.

A discussão sobre esses temas é de grande importância. Só se as empresas, os políticos e as instituições de ensino se unirem poderá ser encontrada uma solução que proporcione confiança para o futuro da economia em Lippe e noutros locais. Esta é também a razão pela qual são necessários neste momento um discurso construtivo e medidas activas.