Situl industrial Lippe în pericol: Acționează acum pentru un viitor puternic!

Situl industrial Lippe în pericol: Acționează acum pentru un viitor puternic!

La Lippe apare o problemă serioasă: viitorul locației industriale regionale este în pericol. Potrivit unui document de poziție actual al IHK Lippe, este esențial pentru companiile cu sediul acolo să abordeze provocările existente. Costurile ridicate ale locației, birocrația puternică, infrastructura în prag și, nu în ultimul rând, deficitul dramatic de muncitori calificați sunt identificate ca principalele probleme care trebuie abordate urgent. Oliver Voßhenrich, președintele Comitetului pentru industrie, subliniază că nicio întârziere nu poate fi tolerată și că este necesară o acțiune rapidă. IHK face apel la actorii regionali din politică și administrație să stabilească cursul pentru viitorul locației industriale. Se face, de asemenea, referire la necesitatea reformării temeiului juridic al politicii federale și UE pentru a îmbunătăți situația.

Un sondaj actual arată că companiile din Germania, și, prin urmare, și din Lippe, suferă foarte mult din cauza penuriei de muncitori calificați. După cum raportează DIHK, aproximativ 1,8 milioane de locuri de muncă sunt neocupate în economie în ansamblu, ceea ce reprezintă o amenințare semnificativă la adresa creșterii economice. Numai 82% dintre companiile chestionate se tem de consecințele negative ale lipsei de muncitori calificați. Industriile cheie, cum ar fi construcțiile de mașini-unelte și construcția de autovehicule, sunt afectate în mod deosebit. Sunt necesare măsuri de anvergură pentru a contracara această situație îngrijorătoare. Aceasta include, de asemenea, intensificarea formării și educației suplimentare, precum și imigrarea lucrătorilor calificați din străinătate pentru a utiliza mai bine potențialul forței de muncă disponibile.

Schimbări și soluții importante

Documentul de poziție al IHK Lippe sugerează măsuri concrete pentru consolidarea locației. Aceasta include reducerea inundațiilor de reglementări și eliminarea reglementărilor inutile pentru a elibera companiile de obstacole birocratice. Accentul ar trebui să se pună, de asemenea, pe optimizarea proceselor administrative și pe promovarea digitalizării. Potrivit lui Matthias Carl, directorul general al IHK Lippe, un schimb regulat pe subiecte ca acestea ar fi esențial pentru a stăpâni mai bine provocările. Proceduri mai transparente și mai simple ar putea nu numai să crească satisfacția companiei, ci și să sporească atractivitatea locației.

IHK recomandă, de asemenea, o cooperare mai strânsă între companii și instituții de învățământ. Acest lucru ar putea contribui la actualizarea conținutului de formare și la producerea specialiștilor cu pregătire dublă de nevoie urgent. Mai presus de toate, integrarea temelor economice în lecții ar putea pregăti mai bine generațiile următoare pentru provocările pieței muncii.

Lipsa de muncitori calificați este o preocupare comună

Lipsa de muncitori calificați nu este doar o problemă industrială, ci afectează toate sectoarele, inclusiv sănătatea, alimentația și meseria. Datele Statista arată că numărul posturilor de formare neocupate este în continuă creștere și nu doar companiile, ci și întreaga economie suferă în cele din urmă. Peste 90 de miliarde de euro în valoare adăugată ar putea fi pierdute în 2023 – o pierdere de peste 2% din produsul intern brut. Acest lucru face cu atât mai importantă promovarea imigrației lucrătorilor calificați și îmbunătățirea condițiilor-cadru pentru integrarea cu succes.

Discuția despre aceste subiecte este de mare importanță. Numai dacă companiile, politicienii și instituțiile de învățământ se unesc, se poate găsi o soluție care să ofere încredere pentru viitorul economiei din Lippe și nu numai. Acesta este, de asemenea, motivul pentru care acum sunt necesare un discurs constructiv și măsuri active.