Lippe industriområde i fara: Agera nu för en stark framtid!

Lippe industriområde i fara: Agera nu för en stark framtid!

Ett allvarligt problem dyker upp i Lippe: framtiden för den regionala industriorten är i fara. Enligt ett aktuellt ställningstagande från IHK Lippe är det avgörande för de företag som är baserade där att ta itu med de befintliga utmaningarna. Höga lokaliseringskostnader, kraftfull byråkrati, sönderfallande infrastruktur och sist men inte minst den stora bristen på kvalificerad arbetskraft identifieras som de främsta problemen som måste åtgärdas snarast. Oliver Voßhenrich, ordförande för industriutskottet, betonar att inga förseningar kan tolereras och att snabba åtgärder krävs. IHK uppmanar regionala aktörer inom politik och förvaltning att sätta kursen för industriortens framtid. Det hänvisas också till behovet av att reformera den rättsliga grunden för federal politik och EU-politik för att förbättra situationen.

En aktuell undersökning visar att företag i Tyskland, och därmed även i Lippe, lider mycket av bristen på yrkesarbetare. Som DIHK rapporterar är omkring 1,8 miljoner jobb obesatta i ekonomin som helhet, vilket utgör ett betydande hot mot den ekonomiska tillväxten. Enbart 82 % av de tillfrågade företagen fruktar negativa konsekvenser av bristen på kvalificerad arbetskraft. Nyckelbranscher som verktygsmaskiner och motorfordonskonstruktion är särskilt drabbade. Det krävs långtgående åtgärder för att motverka denna oroande situation. Detta inkluderar också intensifiering av utbildning och vidareutbildning samt invandring av yrkesarbetare från utlandet för att bättre kunna utnyttja den tillgängliga arbetskraftens potential.

Viktiga förändringar och lösningar

I IHK Lippes positionspapper föreslås konkreta åtgärder för att stärka läget. Det handlar bland annat om att stävja regelfloden och ta bort onödiga regleringar för att befria företag från byråkratiska hinder. Fokus bör också ligga på att optimera administrativa processer och främja digitalisering. Enligt Matthias Carl, VD för IHK Lippe, skulle ett regelbundet utbyte om ämnen som dessa vara avgörande för att bättre kunna bemästra utmaningarna. Mer transparenta och enklare rutiner skulle inte bara kunna öka företagets tillfredsställelse, utan också öka platsens attraktivitet.

IHK rekommenderar också ett närmare samarbete mellan företag och utbildningsinstitutioner. Detta skulle kunna bidra till att göra utbildningsinnehållet mer modernt och att få fram de specialister som är akuta med två utbildningar. Framför allt skulle en integrering av ekonomiska ämnen i lektionerna bättre kunna förbereda nästa generationer för utmaningarna på arbetsmarknaden.

Brist på kvalificerad arbetskraft som ett vanligt bekymmer

Bristen på kvalificerad arbetskraft är inte bara ett industriproblem, utan påverkar alla sektorer, inklusive sjukvård, catering och handel. Statistiken visar att antalet obesatta utbildningstjänster ständigt ökar och inte bara företag utan även hela ekonomin lider i slutändan. Mer än 90 miljarder euro i mervärde kan gå förlorade 2023 – en förlust på mer än 2 % av bruttonationalprodukten. Detta gör det desto viktigare att främja invandringen av kvalificerad arbetskraft och att förbättra ramvillkoren för framgångsrik integration.

Diskussionen om dessa ämnen är av stor betydelse. Bara om företag, politiker och utbildningsinstitutioner drar ihop sig kan man hitta en lösning som ger förtroende för ekonomins framtid i Lippe och utanför. Det är också anledningen till att det just nu krävs konstruktiv diskurs och aktiva åtgärder.