利珀工业基地面临危险：立即行动，共创美好未来！

利珀工业基地面临危险：立即行动，共创美好未来！

利珀正在出现一个严重的问题：该地区工业区位的未来正处于危险之中。根据 IHK Lippe 目前的一份立场文件，对于总部位于该地的公司来说，应对现有挑战至关重要。高昂的选址成本、强大的官僚机构、摇摇欲坠的基础设施以及最后但并非最不重要的技术工人的严重短缺被认为是必须紧急解决的主要问题。行业委员会主席 Oliver Voßhenrich 强调，不能容忍任何拖延，需要迅速采取行动。 IHK 呼吁政治和行政领域的地区参与者为工业区的未来制定方向。还提到需要改革联邦和欧盟政治的法律基础以改善这种情况。

目前的一项调查显示，德国的公司以及利珀的公司都因技术工人短缺而遭受重创。据DIHK报告，整个经济约有180万个就业岗位空缺，这对经济增长构成重大威胁。仅接受调查的公司就有 82% 担心技术工人短缺带来的负面后果。机床制造和汽车制造等重点行业受到的影响尤其严重。必须采取影响深远的措施来应对这种令人担忧的情况。这还包括加强培训和继续教育以及从国外引进技术工人，以更好地利用现有劳动力的潜力。

重要变更及解决方案

IHK Lippe 立场文件提出了加强该位置的具体措施。这包括遏制大量法规并取消不必要的法规，以使公司摆脱官僚主义障碍。重点还应放在优化行政流程和促进数字化上。 IHK Lippe 董事总经理马蒂亚斯·卡尔 (Matthias Carl) 表示，为了更好地应对挑战，定期就此类主题进行交流至关重要。更透明和更简单的程序不仅可以提高公司满意度，还可以增加该地点的吸引力。

IHK还建议企业和教育机构之间加强合作。这有助于使培训内容更加现代化，并培养急需的双元培训专家。最重要的是，将经济主题纳入课程可以让下一代更好地应对劳动力市场的挑战。

技术工人短缺成为普遍问题

技术工人短缺不仅是一个工业问题，而且影响到所有行业，包括医疗、餐饮和贸易。 Statista数据显示，空缺的培训职位数量不断增加，最终不仅是企业，而且整个经济都受到影响。 2023 年，附加值可能会损失超过 900 亿欧元，相当于国内生产总值 (GDP) 的 2% 以上。这使得促进技术工人移民和改善成功融入的框架条件变得更加重要。

关于这些话题的讨论非常重要。只有企业、政治家和教育机构齐心协力，才能找到解决方案，为利珀及其他地区的经济未来提供信心。这也是当前需要建设性对话和积极措施的原因。