Uusi tuuli Olpessa: Alexander Nikles ottaa GFO:n hallinnan!

Uusi tuuli Olpessa: Alexander Nikles ottaa GFO:n hallinnan!

Olpen fransiskaanisten sisarten yhdistys (GFO) on lisännyt henkilöstöään ja lisännyt riveihinsä uuden toimitusjohtajan. Alexander Nikles, 34-vuotias ja kotoisin Niederreinistä, nimitettiin laajennettuun johtoryhmään 1.7.2025. Hyvällä yritystaustalla hän tuo raitista ilmaa yrityksen johtoon. Nikles työskenteli aiemmin toimitusjohtajana thyssenkrupp Management Consultingissa, jossa hän vastasi tehokkuus- ja strategiaprojektien suunnittelusta ja johtamisesta mm. Sauerlandin kuriiri raportoitu.

Viime vuosina merkittävästi kasvanut GFO näkee Niklesin täydellisenä täydennyksenä tuomaan uusia näkökulmia ja ulkoista näkemystä menetelmistä ja prosesseista. Nikles keskittyy erityisesti tehokkaiden rakenteiden luomiseen ja materiaalikustannusten optimointiin. Hänen tavoitteenaan on verkottaa keskuspalvelut entistä tiiviimmin yksittäisten GFO-tilojen kanssa tehokkuuden lisäämiseksi entisestään KMA täydennettynä.

Vahva johtoryhmä

GFO:n johtoon kuuluu nyt neljä jäsentä: Markus Feldmann jatkaa tiedottajana ja vastaa viestinnän alueista, nuoriso- ja vanhustenhoidosta sekä kristillisen identiteetin kysymyksistä. Tohtori Barbara Florange ja Jan-Philipp Kasch vastaavat edelleen sairaaloista. Niklesin integroinnin myötä tiimillä on nyt runsaasti kaupallista asiantuntemusta. Tohtori Jörg Kösters on sittemmin jättänyt yrityksen, mikä luo tilaa Niklesin tuoreille ideoille ja hänen alatuntemukselleen, kertoo GFO:n verkkosivusto.

Kattava sitoutuminen

GFO tarkoittaa monimuotoisuutta ja osallisuutta. Yli 100 sosiaali- ja terveyslaitosta työllistää noin 15 000 henkilöä. Työnantajalle on ominaista samaistuminen fransiskaanisiin arvoihin, kuten avulias, reagointikyky ja avoimuus. Uudessa tehtävässään Nikles tukee myös näiden arvojen kehittymistä ja vahvistaa keskipitkällä aikavälillä keskuspalveluiden rakenteita.

Tavoite on selvä: Kun Nikles on mukana, GFO:n ei pitäisi vain optimoida sisäisiä prosessejaan, vaan myös tarjota työntekijöille tiiviimpiä yhteistyö- ja henkilökohtaisia ​​kehitysmahdollisuuksia. Tällä tavoin edistetään edelleen uusien rakenteiden luomista ja kollegiaalisen yhteenkuuluvuuden edistämistä.

Aikana, jolloin erinomaisilla johtajuusominaisuuksilla ja innovatiivisilla lähestymistavoilla on kysyntää, Alexander Nikles on juuri se vahvistus, jonka GFO tarvitsee vastatakseen tulevaisuuden haasteisiin. Odotukset häntä ja hänen työtään kohtaan ovat korkealla, ja on jännittävää seurata hänen edistymistään tulevina kuukausina.