Jauna vēsma Olpē: Aleksandrs Nikls pārņem GFO vadību!

Jauna vēsma Olpē: Aleksandrs Nikls pārņem GFO vadību!

Olpes franciskāņu māsu biedrība (GFO) ir palielinājusi savu darbinieku skaitu un pievienojusi savas rindas ar jaunu rīkotājdirektoru. 34 gadus vecais Aleksandrs Nikless, kura dzimtene ir Lejasreina, paplašinātajā vadības komandā tika iecelts 2025. gada 1. jūlijā. Ar labu uzņēmējdarbības pieredzi viņš ienes uzņēmuma vadībai svaiga gaisa elpu. Nikless iepriekš strādāja par rīkotājdirektoru uzņēmumā thyssenkrupp Management Consulting, kur viņš bija atbildīgs par efektivitātes un stratēģijas projektu koncepciju un vadību, piemēram, Zauerland kurjers ziņots.

GFO, kas pēdējos gados ir ievērojami audzis, Nikles uzskata par ideālu papildinājumu, lai sniegtu jaunas perspektīvas un ārēju skatījumu uz procedūrām un procesiem. Nikles īpašu uzmanību pievērsīs efektīvu konstrukciju izveidei un materiālu izmaksu optimizēšanai. Viņa mērķis ir savienot centrālos dienestus ciešāk ar atsevišķām GFO iekārtām, lai vēl vairāk palielinātu efektivitāti KMA papildināts.

Spēcīga līderu komanda

GFO vadība tagad sastāv no četriem locekļiem: Markus Feldmann joprojām ir runasvīrs un ir atbildīgs par komunikācijas jomām, jauniešu un veco ļaužu aprūpi, kā arī kristīgās identitātes jautājumiem. Dr. Barbara Florange un Jan-Philipp Kasch joprojām ir atbildīgi par slimnīcām. Līdz ar Nikles integrāciju komandai tagad ir liela komerciālā pieredze. Dr. Jörg Kösters kopš tā laika ir pametis uzņēmumu, kas rada vietu Niklesa svaigajām idejām un viņa zināšanām nozarē, ziņo. GFO vietne.

Visaptveroša apņemšanās

GFO apzīmē daudzveidību un iekļaušanu. Vairāk nekā 100 sociālās un veselības aprūpes iestādēs ir nodarbināti aptuveni 15 000 cilvēku. Darba devēju raksturo identificēšanās ar tādām franciskāņu vērtībām kā izpalīdzība, atsaucība un atvērtība. Savā jaunajā amatā Nikles arī atbalstīs šo vērtību attīstību un stiprinās centrālo dienestu struktūras vidējā termiņā.

Mērķis ir skaidrs: izmantojot Nikles, GFO vajadzētu ne tikai optimizēt savus iekšējos procesus, bet arī piedāvāt darbiniekiem ciešākas sadarbības un personīgās izaugsmes iespējas. Tādā veidā turpmāk tiks veicināta jaunu struktūru izveide un koleģiālās saliedētības veicināšana.

Laikā, kad ir pieprasītas izcilas līdera īpašības un novatoriskas pieejas, Aleksandrs Nikless ir tieši tas pastiprinājums, kas GFO ir vajadzīgs, lai stātos pretī nākotnes izaicinājumiem. Cerības uz viņu un viņa darbu ir augstas, un turpmākajos mēnešos būs aizraujoši vērot viņa progresu.