Suche
Mein Konto
Een nieuwe wind in Olpe: Alexander Nikles neemt het GFO-management over!
Alexander Nikles werd per 1 juli 2025 aangesteld als nieuwe directeur van GFO om de commerciële competentie te versterken.
Een nieuwe wind in Olpe: Alexander Nikles neemt het GFO-management over!
De Vereniging van de Zusters Franciscanessen van Olpe (GFO) heeft haar personeelsbestand uitgebreid en een nieuwe algemeen directeur aan haar gelederen toegevoegd. Alexander Nikles, 34 jaar oud en afkomstig uit de Nederrijn, werd op 1 juli 2025 benoemd tot lid van het uitgebreide managementteam. Met een gezonde zakelijke achtergrond brengt hij een frisse wind in de bedrijfsleiding. Nikles werkte eerder als Managing Director bij thyssenkrupp Management Consulting, waar hij verantwoordelijk was voor het bedenken en beheren van efficiëntie- en strategieprojecten zoals Sauerlandse koerier gerapporteerd.
GFO, dat de afgelopen jaren flink is gegroeid, ziet Nikles als de perfecte aanvulling om nieuwe perspectieven en een externe kijk op de procedures en processen te brengen. Nikles zal zich met name richten op het creëren van efficiënte structuren en het optimaliseren van de materiaalkosten. Zijn doel is om de centrale diensten nauwer te netwerken met de individuele GFO-faciliteiten om de efficiëntie verder te verhogen KMA aangevuld.
Een sterk leiderschapsteam
De GFO-directie bestaat nu uit vier leden: Markus Feldmann blijft woordvoerder en is verantwoordelijk voor de terreinen communicatie, jeugd- en ouderenzorg en vraagstukken rond de christelijke identiteit. Dr. Barbara Florange en Jan-Philipp Kasch blijven verantwoordelijk voor de ziekenhuizen. Met de integratie van Nikles beschikt het team nu over een schat aan commerciële expertise. Dr. Jörg Kösters heeft het bedrijf inmiddels verlaten, wat ruimte schept voor de frisse ideeën van Nikles en zijn branchekennis, meldt GFO-website.
Een alomvattende verbintenis
Het GFO staat voor diversiteit en inclusiviteit. Meer dan 100 sociale en gezondheidszorginstellingen bieden werk aan ongeveer 15.000 mensen. De werkgever kenmerkt zich door identificatie met Franciscaanse waarden als behulpzaamheid, reactievermogen en openheid. In zijn nieuwe rol zal Nikles ook de ontwikkeling van deze waarden ondersteunen en de structuren van de centrale diensten op middellange termijn versterken.
Het doel is duidelijk: met Nikles aan boord moet GFO niet alleen zijn interne processen optimaliseren, maar medewerkers ook nauwere samenwerking en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden bieden. Op deze manier zal de creatie van nieuwe structuren en de bevordering van collegiale cohesie verder worden bevorderd.
In een tijd waarin uitstekende leiderschapskwaliteiten en innovatieve benaderingen gevraagd worden, is Alexander Nikles precies de versterking die de GFO nodig heeft om de uitdagingen van de toekomst het hoofd te bieden. De verwachtingen voor hem en zijn werk zijn hooggespannen en het zal spannend zijn om zijn vooruitgang de komende maanden te zien.