Stážisté v okrese Rhein-Sieg: Pomoc s právy a povinnostmi!

Stážisté v okrese Rhein-Sieg: Pomoc s právy a povinnostmi!

Výzvy, kterým čelí stážisté v okrese Rhein-Sieg, nejsou náhodné. Mehmet Perisan, okresní předseda IG BAU, v nedávném rozhovoru poukázal na to, že mnoho mladých lidí má otázky týkající se témat, jako jsou neplacené přesčasy, zákazy dovolených a dokonce zákazy mobilních telefonů. Tyto aspekty hrají ústřední roli pro přibližně 8 130 stážistů v regionu. K řešení těchto problémů společnost Perisan platformu doporučuje www.dr-azubi.de která nabízí odbornou pomoc.

Duální odborné vzdělávání v Německu, které je jasně regulováno zákonem, nabízí stážistům některá důležitá práva. Mezi ně patří mimo jiné právo na smlouvu o školení, odpovídající odměnu a právní rámec, který vymezuje pracovní dobu a využívání vhodných školitelů. Důkladná znalost těchto práv je zásadní a může stážistům pomoci úspěšně dokončit školení. Na webu training.de Další informace naleznete zde.

Práva a povinnosti stážistů

Stážisté mají některá příslušná práva podle zákona o odborném vzdělávání (BBiG) a zákona o ochraně zaměstnanosti mládeže (JArbSchG). BBiG upravuje mimo jiné povinnosti stážistů, mezi které patří dodržování podnikových předpisů a vedení knihy výkazů. Máte také nárok na osvědčení o školení a spravedlivou odměnu, která byla v prvním roce od roku 2025 minimálně 682 eur hrubého. V následujících letech se minimální příspěvek na školení zvyšuje na 805 eur, 921 eur a konečně 955 eur ve čtvrtém roce školení, jak je uvedeno denní zprávy hlášeno.

Ne všichni stážisté si jsou ale vědomi svých práv. Perisan zdůrazňuje, že mnoho nových stážistů obvykle potřebuje podporu. Mezi nejčastější obavy patří otázky týkající se plánování dovolené a toho, jak zvládat přesčasy. Nepřetržitá konzultační hodina DGB nabízí důležitý kontaktní bod pro takové otázky. Témata zde sahají od odměňování za školení až po ochranu zdraví a změnu školicích pozic.

Ochrana a podpora v podnikání

Kromě toho podniková rada hraje důležitou roli, pokud jde o podporu stážistů. Tyto komise mají nejen za úkol zastupovat zájmy všech zaměstnanců, ale také poskytovat stážistům rady a podporu. V případě nejasností si mohou cvičenci nechat odbornou smlouvu prověřit, zda vše probíhá v souladu se zákonem. Školící poradci v komorách a cechách jsou také kontaktním místem pro další dotazy a mohou poskytnout cenné informace.

Ekonomická situace v Německu stále více ovlivňuje počet nabízených školicích míst, takže více než čtvrtina firem plánuje školit méně stážistů. O to důležitější je, aby mladí lidé byli dobře informováni a znali svá práva. Jedině tak mohou mít dobrou ruku pro sebe a svůj trénink.