Estudiantes en el distrito de Rhein-Sieg: ¡Ayuda con derechos y obligaciones!

Estudiantes en el distrito de Rhein-Sieg: ¡Ayuda con derechos y obligaciones!

Los retos a los que se enfrentan los alumnos del distrito de Rhein-Sieg no son una coincidencia. Mehmet Perisan, presidente de distrito de IG BAU, señaló en una conversación reciente que muchos jóvenes tienen preguntas sobre temas como el impago de horas extras, la prohibición de vacaciones e incluso la prohibición de utilizar el teléfono móvil. Estos aspectos desempeñan un papel central para los aproximadamente 8.130 alumnos de la región. Para contrarrestar estos desafíos, Perisan recomienda la plataforma www.dr-azubi.de que ofrece ayuda profesional.

La formación profesional dual en Alemania, claramente regulada por la ley, ofrece a los alumnos algunos derechos importantes. Estos incluyen, entre otras cosas, el derecho a un contrato de formación, una remuneración adecuada y un marco legal que defina los horarios de trabajo y el uso de formadores adecuados. Un conocimiento sólido de estos derechos es crucial y puede ayudar a los alumnos a completar con éxito su formación. en el sitio web formación.de Puede encontrar más información aquí.

Derechos y obligaciones de los aprendices

Los alumnos disfrutan de algunos derechos pertinentes según la Ley de formación profesional (BBiG) y la Ley de protección del empleo juvenil (JArbSchG). La BBiG regula, entre otras cosas, las obligaciones de los aprendices, entre las que se incluyen el cumplimiento de las normas de la empresa y la elaboración de un libro de notas. También tiene derecho a un certificado de formación y a una remuneración justa, que ha sido de al menos 682 euros brutos el primer año desde 2025. En los años siguientes, el subsidio mínimo de formación aumenta a 805 euros, 921 euros y finalmente a 955 euros en el cuarto año de formación, como se muestra. noticias diarias informó.

Pero no todos los alumnos conocen sus derechos. Perisan destaca que muchos nuevos alumnos suelen necesitar apoyo. Las preocupaciones más comunes incluyen preguntas sobre la planificación de vacaciones y cómo manejar las horas extras. El horario de consulta de la DGB 24 horas al día, 7 días a la semana ofrece un punto de contacto importante para este tipo de preguntas. Los temas que se tratan aquí van desde la remuneración de la formación hasta la protección de la salud y el cambio de puestos de formación.

Protección y apoyo en los negocios.

Además, el comité de empresa desempeña un papel importante a la hora de apoyar a los aprendices. Estos comités no sólo tienen la tarea de representar los intereses de todos los empleados, sino que también ofrecen asesoramiento y apoyo a los alumnos. En caso de duda, el sindicato puede comprobar el contrato de formación de los alumnos para garantizar que todo se desarrolla conforme a la ley. Los asesores de formación de las cámaras y gremios también son un punto de contacto para más preguntas y pueden proporcionar información valiosa.

La situación económica en Alemania influye cada vez más en el número de plazas de formación ofertadas, de modo que más de una cuarta parte de las empresas tienen previsto formar menos alumnos. Es aún más importante que los jóvenes estén bien informados y conozcan sus derechos. Sólo así podrán cuidarse a sí mismos y a su entrenamiento.