Stažuotojai Rhein-Sieg rajone: Pagalba su teisėmis ir pareigomis!

Stažuotojai Rhein-Sieg rajone: Pagalba su teisėmis ir pareigomis!

Iššūkiai, su kuriais susiduria stažuotojai Rhein-Sieg rajone, nėra atsitiktinumas. IG BAU rajono pirmininkas Mehmetas Perisanas neseniai vykusiame pokalbyje atkreipė dėmesį į tai, kad daugeliui jaunuolių kyla klausimų, tokių kaip neapmokami viršvalandžiai, draudimai atostogauti ir net mobiliųjų telefonų draudimai. Šie aspektai vaidina pagrindinį vaidmenį maždaug 8130 stažuotojų regione. Norėdami įveikti šiuos iššūkius, Perisan rekomenduoja platformą www.dr-azubi.de kuri siūlo profesionalią pagalbą.

Dualinis profesinis mokymas Vokietijoje, kurį aiškiai reglamentuoja įstatymai, suteikia praktikantams keletą svarbių teisių. Tai, be kita ko, apima teisę į mokymo sutartį, tinkamą atlygį ir teisinę bazę, apibrėžiančią darbo valandas ir tinkamų instruktorių naudojimą. Tvirtas šių teisių išmanymas yra labai svarbus ir gali padėti stažuotojams sėkmingai baigti mokymą. Svetainėje mokymas.de Daugiau informacijos rasite čia.

Stažuotojų teisės ir pareigos

Stažuotojai naudojasi tam tikromis atitinkamomis teisėmis pagal Profesinio mokymo įstatymą (BBiG) ir Jaunimo užimtumo apsaugos įstatymą (JArbSchG). BBiG, be kita ko, reglamentuoja stažuotojų pareigas, kurios apima įmonės taisyklių laikymąsi ir ataskaitų knygos tvarkymą. Taip pat turite teisę į mokymo pažymėjimą ir teisingą atlyginimą, kuris pirmaisiais metais nuo 2025 m. buvo ne mažesnis kaip 682 eurai bruto. Vėlesniais metais minimali mokymosi išmoka didėja iki 805 eurų, 921 euras ir galiausiai 955 eurai ketvirtaisiais mokymo metais, kaip parodyta. dienos naujienos pranešė.

Tačiau ne visi stažuotojai žino savo teises. Perisanas pabrėžia, kad daugeliui naujų stažuotojų paprastai reikia paramos. Dažniausiai susirūpinimą kelia klausimai apie atostogų planavimą ir kaip tvarkyti viršvalandžius. DGB konsultacijų valanda visą parą yra svarbus kontaktinis taškas tokiais klausimais. Čia nagrinėjamos temos – nuo ​​apmokėjimo už mokymus iki sveikatos apsaugos ir treniruočių pozicijų keitimo.

Apsauga ir parama versle

Be to, darbo taryba atlieka svarbų vaidmenį remiant stažuotojams. Šių komitetų užduotis yra ne tik atstovauti visų darbuotojų interesams, bet ir konsultuoti bei padėti stažuotojams. Jei kyla neaiškumų, stažuotojai gali paprašyti, kad profesinė sąjunga patikrintų jų mokymo sutartį, kad įsitikintų, jog viskas vyksta pagal įstatymus. Mokymo patarėjai rūmuose ir gildijose taip pat yra kontaktinis taškas tolesniems klausimams ir gali suteikti vertingos informacijos.

Ekonominė padėtis Vokietijoje daro vis didesnę įtaką siūlomų mokymo vietų skaičiui, todėl daugiau nei ketvirtadalis įmonių planuoja rengti mažiau besimokančiųjų. Dar svarbiau, kad jaunimas būtų gerai informuotas ir žinotų savo teises. Tik taip jie gali turėti gerą ranką sau ir savo treniruotėms.