Stagiaires in het district Rhein-Sieg: hulp bij rechten en plichten!

Stagiaires in het district Rhein-Sieg: hulp bij rechten en plichten!

De uitdagingen waarmee stagiaires in het district Rhein-Sieg worden geconfronteerd, zijn geen toeval. Mehmet Perisan, de districtsvoorzitter van IG BAU, wees er in een recent gesprek op dat veel jongeren vragen hebben over onderwerpen als onbetaald overwerk, vakantieverboden en zelfs mobiele telefoonverboden. Deze aspecten spelen een centrale rol voor de circa 8.130 stagiaires in de regio. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, beveelt Perisan het platform aan www.dr-azubi.de die professionele hulp biedt.

De duale beroepsopleiding in Duitsland, die duidelijk bij wet is geregeld, biedt stagiairs een aantal belangrijke rechten. Deze omvatten onder meer het recht op een opleidingscontract, een passende beloning en een wettelijk kader dat de werktijden en de inzet van geschikte trainers bepaalt. Een gedegen kennis van deze rechten is van cruciaal belang en kan stagiairs helpen hun opleiding met succes af te ronden. Op de website training.de Meer informatie vindt u hier.

Rechten en plichten van stagiairs

De stagiairs genieten een aantal relevante rechten volgens de Wet op de Beroepsopleiding (BBiG) en de Wet op de Bescherming van Jeugdarbeid (JArbSchG). De BBiG regelt onder meer de verplichtingen van stagiaires, waaronder het naleven van bedrijfsregels en het bijhouden van een rapportboekje. Daarnaast heb je recht op een opleidingscertificaat en een eerlijke verloning, die in het eerste jaar sinds 2025 minimaal 682 euro bruto bedraagt. In de jaren daarna stijgt de minimale scholingsvergoeding naar 805 euro, 921 euro en uiteindelijk in het vierde opleidingsjaar 955 euro, zoals weergegeven dagelijks nieuws gemeld.

Maar niet alle stagiaires zijn zich bewust van hun rechten. Perisan benadrukt dat veel nieuwe stagiairs doorgaans ondersteuning nodig hebben. De meest voorkomende problemen zijn onder meer vragen over vakantieplanning en hoe om te gaan met overuren. Een 24/7 DGB-spreekuur biedt voor dit soort vragen een belangrijk aanspreekpunt. Onderwerpen die hier aan bod komen variëren van opleidingsvergoedingen tot gezondheidsbescherming en veranderende opleidingsposities.

Bescherming en ondersteuning in het bedrijfsleven

Daarnaast speelt de ondernemingsraad een belangrijke rol als het gaat om de ondersteuning van stagiaires. Deze commissies hebben niet alleen tot taak de belangen van alle medewerkers te behartigen, maar geven stagiaires ook advies en ondersteuning. Bij onduidelijkheid kunnen stagiaires hun opleidingscontract laten controleren door de bond om er zeker van te zijn dat alles volgens de wet verloopt. Ook de opleidingsadviseurs in de kamers en gilden zijn een aanspreekpunt voor verdere vragen en kunnen waardevolle informatie verstrekken.

De economische situatie in Duitsland heeft steeds meer invloed op het aantal aangeboden opleidingsplaatsen, zodat ruim een ​​kwart van de bedrijven van plan is minder stagiairs op te leiden. Het is des te belangrijker dat jongeren goed geïnformeerd zijn en hun rechten kennen. Dit is de enige manier waarop ze zichzelf en hun training goed kunnen helpen.