Praktikanter i Rhein-Sieg-distriktet: Hjelp til rettigheter og plikter!

Praktikanter i Rhein-Sieg-distriktet: Hjelp til rettigheter og plikter!

Utfordringene som traineer i Rhein-Sieg-distriktet blir konfrontert med er ingen tilfeldighet. Mehmet Perisan, distriktsformann i IG BAU, påpekte i en nylig samtale at mange unge mennesker har spørsmål om temaer som ubetalt overtid, ferieforbud og til og med mobiltelefonforbud. Disse aspektene spiller en sentral rolle for de rundt 8 130 traineene i regionen. For å motvirke disse utfordringene anbefaler Perisan plattformen www.dr-azubi.de som tilbyr profesjonell hjelp.

Dobbel yrkesopplæring i Tyskland, som er klart regulert ved lov, gir traineer noen viktige rettigheter. Disse inkluderer blant annet rett til en opplæringskontrakt, passende godtgjørelse og et juridisk rammeverk som definerer arbeidstid og bruk av egnede trenere. Solid kunnskap om disse rettighetene er avgjørende og kan hjelpe traineer med å fullføre opplæringen. På nettsiden training.de Ytterligere informasjon finner du her.

Rettigheter og plikter for traineer

Praktikantene har noen relevante rettigheter i henhold til lov om yrkesopplæring (BBiG) og lov om ungdomsarbeidsvern (JArbSchG). BBiG regulerer blant annet praktikantenes plikter, som inkluderer etterlevelse av selskapets regelverk og føring av rapport. Du har også rett til et opplæringsbevis og rettferdig godtgjørelse, som har vært på minst 682 euro brutto det første året siden 2025. I de påfølgende årene øker minimum opplæringstillegg til 805 euro, 921 euro og til slutt 955 euro i det fjerde opplæringsåret, som vist daglige nyheter rapportert.

Men ikke alle traineer er klar over rettighetene sine. Perisan understreker at mange nye traineer vanligvis trenger støtte. De vanligste bekymringene inkluderer spørsmål om ferieplanlegging og hvordan man håndterer overtid. En 24/7 DGB-konsultasjonstime er et viktig kontaktpunkt for slike spørsmål. Temaer som dekkes her spenner fra opplæringsgodtgjørelse til helsevern og skiftende opplæringsstillinger.

Beskyttelse og støtte i næringslivet

I tillegg spiller bedriftsrådet en viktig rolle når det gjelder å støtte traineer. Disse utvalgene har ikke bare som oppgave å representere alle ansattes interesser, men gir også traineer råd og støtte. Hvis det er usikkerhet, kan traineer få sjekket opplæringskontrakten sin av fagforeningen for å sikre at alt går etter loven. Treningsrådgiverne i kamrene og laugene er også et kontaktpunkt for ytterligere spørsmål og kan gi verdifull informasjon.

Den økonomiske situasjonen i Tyskland påvirker i økende grad antallet opplæringsplasser som tilbys, slik at mer enn en fjerdedel av bedriftene planlegger å utdanne færre traineer. Desto viktigere er det at ungdom er godt informert og kjenner rettighetene sine. Dette er den eneste måten de kan ha en god hånd for seg selv og treningen sin.