Stażyści w powiecie Rhein-Sieg: Pomoc w zakresie praw i obowiązków!

Stażyści w powiecie Rhein-Sieg: Pomoc w zakresie praw i obowiązków!

Wyzwania, przed którymi stają stażyści w okręgu Rhein-Sieg, nie są przypadkowe. Mehmet Perisan, przewodniczący okręgu IG BAU, w niedawnej rozmowie zwrócił uwagę, że wielu młodych ludzi ma pytania dotyczące takich tematów, jak bezpłatne nadgodziny, zakazy urlopowe, a nawet zakazy korzystania z telefonów komórkowych. Aspekty te odgrywają kluczową rolę dla około 8130 stażystów w regionie. Aby przeciwdziałać tym wyzwaniom, Perisan rekomenduje tę platformę www.dr-azubi.de która oferuje profesjonalną pomoc.

Dualne kształcenie zawodowe w Niemczech, które jest jasno uregulowane przez prawo, zapewnia stażystom pewne ważne uprawnienia. Należą do nich między innymi prawo do umowy szkoleniowej, odpowiedniego wynagrodzenia oraz ramy prawne określające godziny pracy i korzystanie z odpowiednich trenerów. Solidna wiedza na temat tych praw jest kluczowa i może pomóc stażystom w pomyślnym ukończeniu szkolenia. Na stronie internetowej szkolenia.de Więcej informacji można znaleźć tutaj.

Prawa i obowiązki stażystów

Stażystom przysługują odpowiednie uprawnienia zgodnie z ustawą o szkoleniu zawodowym (BBiG) i ustawą o ochronie zatrudnienia młodych ludzi (JArbSchG). BBiG reguluje m.in. obowiązki stażystów, do których należy przestrzeganie regulaminu zakładowego oraz prowadzenie księgi raportów. Przysługuje Ci także świadectwo odbycia szkolenia i godziwe wynagrodzenie, które w pierwszym roku od 2025 r. wyniosło co najmniej 682 euro brutto. W kolejnych latach minimalny dodatek szkoleniowy wzrasta do 805 euro, 921 euro i ostatecznie w czwartym roku szkolenia 955 euro, jak pokazano codzienne wiadomości zgłoszone.

Jednak nie wszyscy stażyści są świadomi swoich praw. Perisan podkreśla, że ​​wielu nowych stażystów zazwyczaj potrzebuje wsparcia. Do najczęstszych obaw należą pytania dotyczące planowania urlopów i radzenia sobie z nadgodzinami. Ważnym punktem kontaktowym w przypadku takich pytań jest całodobowa godzina konsultacji DGB. Poruszane tu tematy obejmują wynagrodzenia za szkolenia, ochronę zdrowia i zmianę stanowisk szkoleniowych.

Ochrona i wsparcie w biznesie

Ponadto rada zakładowa odgrywa ważną rolę we wspieraniu stażystów. Komitety te mają nie tylko za zadanie reprezentować interesy wszystkich pracowników, ale także służą radą i wsparciem stażystom. W razie jakichkolwiek wątpliwości związek stażystów może sprawdzić umowę szkoleniową, aby upewnić się, że wszystko przebiega zgodnie z prawem. Doradcy szkoleniowi w izbach i gildiach są także punktem kontaktowym w przypadku dalszych pytań i mogą udzielić cennych informacji.

Sytuacja gospodarcza w Niemczech w coraz większym stopniu wpływa na liczbę oferowanych miejsc szkoleniowych, dlatego ponad jedna czwarta firm planuje przeszkolić mniejszą liczbę stażystów. Tym ważniejsze jest, aby młodzi ludzie byli dobrze poinformowani i znali swoje prawa. Tylko w ten sposób mogą mieć dobrą rękę dla siebie i swojego treningu.