Estagiários no distrito de Rhein-Sieg: Ajuda com direitos e obrigações!

Estagiários no distrito de Rhein-Sieg: Ajuda com direitos e obrigações!

Os desafios que os formandos do distrito de Rhein-Sieg enfrentam não são coincidência. Mehmet Perisan, presidente distrital do IG BAU, destacou numa conversa recente que muitos jovens têm dúvidas sobre temas como horas extras não remuneradas, proibição de férias e até mesmo proibição de telefone celular. Esses aspectos desempenham um papel central para os cerca de 8.130 formandos da região. Para contrariar estes desafios, a Perisan recomenda a plataforma www.dr-azubi.de que oferece ajuda profissional.

A formação profissional dual na Alemanha, que é claramente regulamentada por lei, oferece aos formandos alguns direitos importantes. Estas incluem, entre outras coisas, o direito a um contrato de formação, a uma remuneração adequada e a um quadro jurídico que defina o horário de trabalho e a utilização de formadores adequados. Um conhecimento sólido destes direitos é crucial e pode ajudar os formandos a concluir com êxito a sua formação. No site treinamento.de Mais informações podem ser encontradas aqui.

Direitos e obrigações dos estagiários

Os estagiários gozam de alguns direitos relevantes de acordo com a Lei da Formação Profissional (BBiG) e a Lei de Proteção ao Emprego dos Jovens (JArbSchG). O BBiG regulamenta, entre outras coisas, as obrigações dos estagiários, que incluem o cumprimento dos regulamentos da empresa e a manutenção de um livro de relatórios. Tem ainda direito a um certificado de formação e a uma remuneração justa, que foi de pelo menos 682 euros brutos no primeiro ano desde 2025. Nos anos seguintes, o subsídio mínimo de formação aumenta para 805 euros, 921 euros e finalmente 955 euros no quarto ano de formação, conforme demonstrado notícias diárias relatado.

Mas nem todos os formandos estão conscientes dos seus direitos. Perisan enfatiza que muitos novos estagiários geralmente precisam de apoio. As preocupações mais comuns incluem dúvidas sobre o planejamento de férias e como lidar com horas extras. Um horário de consulta da DGB 24 horas por dia, 7 dias por semana, oferece um importante ponto de contato para tais questões. Os tópicos aqui abordados vão desde a remuneração da formação até à protecção da saúde e à mudança de cargos de formação.

Proteção e suporte nos negócios

Além disso, o conselho de empresa desempenha um papel importante no apoio aos estagiários. Estas comissões não têm apenas a função de representar os interesses de todos os colaboradores, mas também de aconselhar e apoiar os estagiários. Caso haja alguma incerteza, os formandos podem ter o seu contrato de formação verificado pelo sindicato para garantir que tudo está a decorrer de acordo com a lei. Os conselheiros de treinamento nas câmaras e guildas também são um ponto de contato para dúvidas e podem fornecer informações valiosas.

A situação económica na Alemanha influencia cada vez mais o número de vagas de formação oferecidas, pelo que mais de um quarto das empresas planeiam formar menos formandos. É ainda mais importante que os jovens estejam bem informados e conheçam os seus direitos. Só assim eles poderão ter uma boa mão para si e para o seu treinamento.