莱茵-西格地区的学员：帮助了解权利和义务！

莱茵-西格地区的学员：帮助了解权利和义务！

莱茵-西格地区的学员所面临的挑战并非巧合。 IG BAU 区主席穆罕默德·佩里桑 (Mehmet Perisan) 在最近的一次谈话中指出，许多年轻人对无薪加班、假期禁令甚至手机禁令等话题存在疑问。这些方面对该地区约 8,130 名学员发挥着核心作用。为了应对这些挑战，Perisan 推荐该平台 www.dr-azubi.de 提供专业帮助。

德国的双元制职业培训受到法律明确规定，为学员提供了一些重要的权利。除其他外，其中包括获得培训合同的权利、适当的报酬以及规定工作时间和使用合适培训师的法律框架。对这些权利的扎实了解至关重要，可以帮助学员成功完成培训。在网站上 培训.de 更多信息可以在这里找到。

学员的权利和义务

学员根据《职业培训法》（BBiG）和《青年就业保护法》（JArbSchG）享有一些相关权利。除其他事项外，BBiG 还规定了学员的义务，其中包括遵守公司规定和保存报告簿。您还有权获得培训证书和公平报酬，自 2025 年以来第一年的总金额至少为 682 欧元。在接下来的几年中，最低培训津贴将增加到 805 欧元、921 欧元，最后在培训的第四年达到 955 欧元，如图所示 每日新闻 报道称。

但并非所有学员都意识到自己的权利。 Perisan 强调，许多新学员通常需要支持。最常见的问题包括有关假期计划和如何处理加班的问题。 DGB 的 24/7 咨询时间为解决此类问题提供了一个重要的联系点。这里涵盖的主题包括培训薪酬、健康保护和培训岗位变更等。

业务上的保护和支持

此外，劳资委员会在支持实习生方面发挥着重要作用。这些委员会不仅有代表全体员工利益的任务，还为学员提供建议和支持。如果有任何不确定的情况，学员可以让工会检查其培训合同，以确保一切依法进行。商会和行会的培训顾问也是进一步问题的联络点，并可以提供有价值的信息。

德国的经济形势越来越影响提供的培训名额数量，因此超过四分之一的公司计划减少培训人员的数量。更重要的是，年轻人要充分了解情况并了解自己的权利。这是他们为自己和训练做好准备的唯一方法。