Uusi poliisipäällikkö: Stefanie Schenke vaikuttunut!

Uusi poliisipäällikkö: Stefanie Schenke vaikuttunut!

5.11.2025 Siegen-Wittgensteinin piirin poliisiviranomainen ilmoittaa uudesta lisäyksestä johtoryhmään. Stefanie Schenke, 39-vuotias ja kotoisin Kölnistä, toivotettiin tervetulleeksi uudeksi johtajaksi. Piirin hallintoviranomainen Andreas Müller toivotti hänet lämpimästi tervetulleeksi piirihalliin ja korosti hänen laajaa uraansa Nordrhein-Westfalenin poliisivoimissa. Uudessa tehtävässään hän ei tule ainoastaan ​​tukemaan viranomaisen päällikköä ja poliisilaitoksen päällikköä, vaan vastaa suurelta osin myös strategiasta, valvonnasta sekä lehdistöstä ja suhdetoiminnasta. Schenkellä oli jo paljon kokemusta, sillä hän työskenteli muun muassa turvallisuuspalvelussa Wuppertalin poliisin päämajassa ja siirtyi myöhemmin opettajatehtäviin Brühlin koulutusvirastossa.wirsiegen.de reports.

Schenke syntyi Brandenburgissa vuonna 1986 ja liittyi poliisivoimiin vuonna 2006. Dortmundissa suoritetun koulutuksensa jälkeen hän kulki eri asemilla, kuten mellakkapoliisin kautta, kunnes saapui Kölnin poliisin päämajan johtoryhmään. Hän teki päätöksen siirtyä ylempään johtoon vuonna 2021 ja jyrkän urapolun tuomista haasteista huolimatta hän ilmaisi optimistisena uusien kollegoidensa vastaanoton. "Ystävällinen vastaanotto motivoi minua saavuttamaan enemmän yhdessä", Schenke sanoi esityksessä.

Koulu, turvallisuus ja kehitys

Toisella Schenkelle varmasti tärkeällä alueella opiskelijoiden turvallisuuden ja henkilökohtaisen kehityksen aiheet ovat erittäin tärkeitä. Vanhemmat ja huoltajat haluavat lastensa olevan onnellisia ja hyvin hoidettuja koulussa. Säännöllisissä kyselyissä vanhemmat ilmaisevat myönteisiä mielipiteitä lastensa turvallisuudesta ja edistymisestä. Tämä osoittaa vahvaa yhteisöllisyyttä ja tuo toivoa ja iloa jokapäiväiseen kouluelämään. Koulut keskittyvät innovatiiviseen ja laadukkaaseen opetukseen, mikä näkyy myös erinomaisina koetuloksinamardenhigh.net reports.

Sen lisäksi, että se edistää vahvaa moraalista kompassia, se tarkoittaa oppilaiden kasvattamista itsevarmoiksi ja vastuullisiksi nuoriksi. Arvosanat eivät ole tärkeitä, vaan myös oppilaiden sosiaalisia taitoja ja luovuutta tulisi edistää. Yksilöllisillä tarjouksilla pyritään kasvattamaan nuorten kestävyyttä.

yhteisön sitoutuminen

Toinen tärkeä osa kouluyhteisöä on vaihto vanhempien ja koulujen välillä. Kiinnostuneet kutsutaan osallistumaan koulukierroksille ja keskustelemaan nykyisten vanhempien kanssa. Ne antavat näkemyksen paikalliseen ilmapiiriin ja luovat luottamusta oppilaitokseen.

Siirtyminen Schenkestä piiripoliisiviranomaiselle on merkki siitä, kuinka tärkeää eri alueiden välinen verkostoituminen on. Olipa poliisissa tai koulussa, kyse on aina yhteisön hyvinvoinnista ja halusta edistää positiivista kehitystä seuraaville sukupolville. Stefanie Schenken uudella roolilla on varmasti arvokas panos tähän, kun koulut keskittyvät edelleen opiskelijoiden koulutukseen ja hyvinvointiin.Yahoo-raportit.