Грижа в прехода: Енориите дават отговорност за домовете на старите хора!

Грижа в прехода: Енориите дават отговорност за домовете на старите хора!

В момента пейзажът на старите домове и старчески домове в епархията на Мюнстер има дълбока промяна. Все повече енории се отказват от спонсорството за тези важни съоръжения и ги предават на по -големи превозвачи. Това не само представлява значителна промяна в спонсорството, но и отразява предизвикателствата, с които се сблъсква здравната система с това как Църква и живот докладвани.

Централен проблем, който се основава на всички тези промени, е острия недостиг на квалифицирани работници в сестринството. Според настоящата информация има малка надежда за подобрение. Годишното увеличение на тези, които се нуждаят от грижи в Германия, гарантира, че търсенето на ползи за грижи непрекъснато се увеличава. Изчислено е, че броят на хората, нуждаещи се от грижи Германия радио.

Увеличаване на изискванията за заведения за грижи

В резултат на промените, особено поради Закона за жилищно настаняване и участие на Северна Рейн-Уестфалия от 2014 г., домовете на много стари хора трябва да бъдат обновени широко. Енориите, които преди това са били отговорни за благотворителните институции, често вече не могат да отговарят на тези повишени изисквания. Вместо това мнозина избират да предадат собствеността на по -големи институции, които имат необходимите ресурси. Това е не само финансов, но и организационен проблем, който засяга много общности.

Цифрите на Федералната агенция по заетостта показват, че гериатричната грижа в Германия е засегната от тясно място. През 2024 г. се съобщава за липса на изисквания за персонал от над 191 000 медицински сестри, което означава огромно предизвикателство за всички участващи. 115 000 работни места в гериатричните грижи вече са свободни, а Германският съвет за медицински сестри изчислява недостиг на квалифицирани работници от около 500 000 медицински сестри до 2034 г., като например Агенция за заетост на статистиката показва.

Бъдещи перспективи за гериатрична грижа

И така, какво следва? Експертите призовават за дълбоки реформи, за да гарантират качеството на грижите и да се борят с липсата на персонал. Едно предложение ще бъде по -доброто обучение и плащане на медицинския персонал, както и по -гъвкави модели на работно време. Иновативните концепции като холандския модел „Buurtzorg“, който разчита на самоорганизацията, също могат да бъдат ключът към по -ефективните грижи.

Друга идея е въвеждането на надбавка за грижи за роднини, които поддържат - това може да облекчи стреса, който много семейства носят. Технологичните решения като интелигентни приложения за поддържане на грижи или социални роботи, които трябва да насърчават комуникацията с тези, които се нуждаят от грижи, стават все по -популярни. Социалният робот „Уили“ от Берлин, финансиран от частни дарения, показва колко важни могат да станат нови подходи, ако традиционните структури вече не са достатъчни.

Едно е сигурно, че плановете са честно предизвикателство, но също така и вълнуваща възможност да се грижат за старите хора в Германия -бъдеще -устойчиво. Трябва да се надяваме, че предстоящите реформи и мерки ще доведат до значително подобрение на ситуацията.