Péče o přechod: Farnosti dávají odpovědnost za domovy starých lidí!

Péče o přechod: Farnosti dávají odpovědnost za domovy starých lidí!

Krajina domovů starých lidí a pečovatelů v diecézi v Münsteru v současné době zažívá hlubokou změnu. Stále více farností se vzdává sponzorství pro tato důležitá zařízení a předává je přes větší nosiče. To nejen představuje významnou změnu v sponzorství, ale také odráží výzvy, s nimiž se systém zdravotní péče potýká s tím, jak Církev a život hlášeno.

Ústředním problémem, který je založen na všech těchto změnách, je akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků v ošetřovatelství. Podle současných informací existuje jen malá naděje na zlepšení. Roční nárůst osob, které potřebují péči v Německu, zajišťuje, že poptávka po péči se neustále zvyšuje. Odhaduje se, že počet lidí, kteří potřebují péči, se do roku 2040 zvýší na přibližně šest milionů, což situaci dále zpřísňuje jak pro instituce, tak pro zaměstnance, tak pro zaměstnance, tak pro zaměstnance, tak pro zaměstnance Německo Radio.

Zvyšování požadavků na zařízení péče

V důsledku změn, zejména v důsledku zákona o bydlení a účasti na severním Rýně-Westphalii z roku 2014, musí být mnoho domovů starých lidí rozsáhle zrekonstruováno. Farnosti, které byly dříve odpovědné za charitativní instituce, již tyto zvýšené požadavky často nesplňují. Místo toho se mnozí rozhodnou předat vlastnictví většímu institucím, které mají potřebné zdroje. Nejedná se pouze o finanční, ale také organizační problém, který ovlivňuje mnoho komunit.

Údaje Federální agentury pro zaměstnanost ukazují, že geriatrická péče v Německu je ovlivněna úzkým místem. V roce 2024 byl hlášen nedostatek personálních požadavků více než 191 000 sester, což znamená pro všechny zúčastněné obrovskou výzvu. 115 000 pracovních míst v geriatrické péči je již neobsazeno a německá rada pro ošetřovatelství odhaduje nedostatek kvalifikovaných pracovníků přibližně 500 000 ošetřovatelských pracovníků do roku 2034, jako například Agentura pro zaměstnanost statistiky show.

Budoucí vyhlídky na geriatrickou péči

Co bude dál? Odborníci požadují hluboké reformy, aby zajistili kvalitu péče a bojovali proti nedostatku personálu. Jedním návrhem by bylo lepší školení a výplata ošetřovatelského personálu a také flexibilnější modely pracovní doby. Klíčem k efektivnější péči by mohly být také inovativní koncepty, jako je nizozemský model péče o péči „Buurtzorg“, který se spoléhá na sebeorganizaci.

Další myšlenkou je zavedení příspěvku na péči pro příbuzné, kteří udržují - které by mohlo zmírnit stres, který mnoho rodin nosí. Technologická řešení, jako jsou inteligentní aplikace na podporu péče nebo sociální roboty, které mají podporovat komunikaci s těmi, kteří potřebují péči, jsou stále populárnější. Sociální robot „Willi“ z Berlína, financovaný soukromými dary, ukazuje, jak důležité mohou být nové přístupy, pokud tradiční struktury již nestačí.

Jedna věc je jistá, že plány jsou upřímně výzvou, ale také vzrušující příležitostí k péči starých lidí v německé budoucnosti. Je třeba doufat, že nadcházející reformy a opatření povedou k významnému zlepšení situace.