Péče v přechodu: Farnosti předávají zodpovědnost za domovy důchodců!

Péče v přechodu: Farnosti předávají zodpovědnost za domovy důchodců!

Krajina starých lidí a pečovatelských domů v diecézi Münster v současnosti prochází hlubokou změnou. Stále více farností se vzdává sponzoringu těchto důležitých institucí a předává je větším sponzorům. To představuje nejen významnou změnu ve vlastnictví, ale také odráží výzvy, kterým zdravotnický systém čelí Církev a život hlášeno.

Ústředním problémem všech těchto změn je akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků v ošetřovatelství. Podle aktuálních informací je malá naděje na zlepšení. Každoroční nárůst počtu lidí, kteří potřebují péči v Německu, zajišťuje, že poptávka po pečovatelských službách stále roste. Odhaduje se, že počet lidí, kteří potřebují péči, vzroste do roku 2040 na přibližně šest milionů, což dále zhorší situaci jak pro zařízení, tak pro zaměstnance. Deutschlandfunk.

Rostoucí nároky na pečovatelská zařízení

V důsledku změn, zejména v důsledku zákona o bydlení a participaci Severního Porýní-Vestfálska z roku 2014, musí být mnoho domovů pro seniory rozsáhle zrekonstruováno. Farnosti, které byly dříve zodpovědné za charitativní instituce, již často nemohou tyto zvýšené požadavky splnit. Místo toho se mnozí rozhodnou předat vlastnictví větším institucím, které mají potřebné zdroje. Nejde jen o finanční, ale i organizační problém, který se týká mnoha komunit.

Čísla Spolkového úřadu práce ukazují, že geriatrickou péči v Německu ovlivňuje nedostatek personálu. V roce 2024 byl hlášen nedostatek více než 191 000 ošetřovatelského personálu, což představuje obrovskou výzvu pro všechny zúčastněné. V geriatrické péči je již 115 000 volných míst a Německá rada sester odhaduje do roku 2034 nedostatek asi 500 000 sester Statistiky agentur práce ukazuje.

Budoucí vyhlídky geriatrické péče

Takže co bude dál? Odborníci volají po dalekosáhlých reformách, které by zajistily kvalitu péče a bojovaly proti nedostatku personálu. Jedním z návrhů by bylo lepší školení a platy pro ošetřovatelský personál a také pružnější modely pracovní doby. Klíčem k efektivnější péči by mohly být také inovativní koncepty, jako je holandský model péče „Buurtzorg“, který se opírá o sebeorganizaci.

Další myšlenkou je zavedení příspěvku na péči pro příbuzné, kteří pečují – tím by se mohla zmírnit zátěž, kterou nesou mnohé rodiny. Stále populárnější jsou také technologická řešení, jako jsou chytré aplikace na podporu péče nebo sociální roboti, kteří mají podporovat komunikaci s těmi, kteří péči potřebují. Sociální robot „Willi“ z Berlína, financovaný ze soukromých darů, ukazuje, jak důležité se mohou stát nové přístupy, když tradiční struktury již nestačí.

Jedna věc je jistá: plány jsou, abych byl upřímný, výzvou, ale také vzrušující příležitostí, jak učinit geriatrickou péči v Německu udržitelnou. Nezbývá než doufat, že připravované reformy a opatření povedou k výraznému zlepšení situace.