Φροντίδα στη μετάβαση: Οι ενορίες παραδίδουν την ευθύνη για τα σπίτια των ηλικιωμένων!

Φροντίδα στη μετάβαση: Οι ενορίες παραδίδουν την ευθύνη για τα σπίτια των ηλικιωμένων!

Το τοπίο των ηλικιωμένων και νοσηλευτικών κατοικιών στη μητρόπολη του Münster αντιμετωπίζει σήμερα μια βαθιά αλλαγή. Όλο και περισσότερες ενορίες παραιτούνται από τη χορηγία για αυτές τις σημαντικές εγκαταστάσεις και τους παρέχοντας τους μεγαλύτερους μεταφορείς. Αυτό όχι μόνο αντιπροσωπεύει μια σημαντική αλλαγή στη χορηγία, αλλά αντικατοπτρίζει επίσης τις προκλήσεις με τις οποίες αντιμετωπίζει το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης Εκκλησία και Ζωή αναφέρεται.

Ένα κεντρικό πρόβλημα που βασίζεται σε όλες αυτές τις αλλαγές είναι η οξεία έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη νοσηλευτική. Σύμφωνα με τις τρέχουσες πληροφορίες, υπάρχει μικρή ελπίδα βελτίωσης. Η ετήσια αύξηση σε όσους έχουν ανάγκη φροντίδας στη Γερμανία εξασφαλίζουν ότι η ζήτηση για παροχές φροντίδας συνεχώς αυξάνεται. Εκτιμάται ότι ο αριθμός των ατόμων που χρειάζονται φροντίδα θα αυξηθεί σε περίπου έξι εκατομμύρια έως το 2040, γεγονός που θα σφίξει περαιτέρω την κατάσταση τόσο για τα θεσμικά όργανα όσο και για τους υπαλλήλους, έτσι Γερμανία ραδιόφωνο.

Αύξηση των απαιτήσεων για εγκαταστάσεις φροντίδας

Κατά τη διάρκεια των αλλαγών, ειδικά λόγω του νόμου περί οικιστικών και συμμετοχής του Βόρειου Ρήνου-Βεστφαλίου, τα σπίτια των ηλικιωμένων πρέπει να ανακαινιστούν εκτενώς. Οι ενορίες, οι οποίες ήταν προηγουμένως υπεύθυνες για τα μη κερδοσκοπικά ιδρύματα, συχνά δεν μπορούν πλέον να πληρούν αυτές τις αυξημένες απαιτήσεις. Αντ 'αυτού, πολλοί επιλέγουν να παραδώσουν τη χορηγία σε μεγαλύτερες εγκαταστάσεις που διαθέτουν τους απαραίτητους πόρους. Αυτό δεν είναι μόνο ένα οικονομικό, αλλά και ένα οργανωτικό πρόβλημα που επηρεάζει πολλές κοινότητες.

Τα στοιχεία του Ομοσπονδιακού Οργανισμού Απασχόλησης δείχνουν ότι η γηριατρική φροντίδα στη Γερμανία επηρεάζεται από έλλειψη προσωπικού. Το 2024, υπήρξε αναφερόμενη έλλειψη άνω των 191.000 νοσηλευτικών προσωπικού, το οποίο αντιπροσωπεύει μια τεράστια πρόκληση για όλους τους εμπλεκόμενους. Υπάρχουν ήδη 115.000 κενές θέσεις στη γηριατρική περίθαλψη και το Γερμανικό Συμβούλιο Νοσηλευτικής εκτιμά την έλλειψη περίπου 500.000 νοσηλευτικών προσωπικού μέχρι το 2034 Υπηρεσία Απασχόλησης στατιστικής δείχνει.

Μελλοντικές προοπτικές για τη γηριατρική φροντίδα

Τι θα συμβεί λοιπόν; Οι ειδικοί ζητούν μεγάλες μεταρρυθμίσεις για να εξασφαλίσουν την ποιότητα της περίθαλψης και να καταπολεμήσουν την έλλειψη προσωπικού. Μια πρόταση θα ήταν καλύτερη κατάρτιση και θα πληρώσει για το νοσηλευτικό προσωπικό καθώς και πιο ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας. Καινοτόμες έννοιες όπως το μοντέλο της ολλανδικής φροντίδας "Buurtzorg", το οποίο βασίζεται στην αυτο-οργάνωση, θα μπορούσε επίσης να είναι το κλειδί για την αποτελεσματικότερη φροντίδα.

Μια άλλη ιδέα είναι η εισαγωγή ενός επίδομα φροντίδας για συγγενείς που διατηρούν - που θα μπορούσαν να ανακουφίσουν το άγχος που φορούν πολλές οικογένειες. Τεχνολογικές λύσεις όπως οι έξυπνες εφαρμογές για την υποστήριξη φροντίδας ή κοινωνικών ρομπότ που υποτίθεται ότι προωθούν την επικοινωνία με εκείνους που χρειάζονται φροντίδα καθίστανται όλο και πιο δημοφιλείς. Το κοινωνικό ρομπότ "Willi" από το Βερολίνο, που χρηματοδοτείται από ιδιωτικές δωρεές, δείχνει πόσο σημαντικές νέες προσεγγίσεις μπορούν να γίνουν εάν οι παραδοσιακές δομές δεν επαρκούν πλέον.

Ένα πράγμα είναι βέβαιο ότι τα σχέδια είναι ειλικρινά μια πρόκληση, αλλά και μια συναρπαστική ευκαιρία να γίνει η φροντίδα των ηλικιωμένων στο μέλλον της Γερμανίας -Proof. Πρέπει να ελπίζουμε ότι οι επερχόμενες μεταρρυθμίσεις και μέτρα θα οδηγήσουν σε σημαντική βελτίωση στην κατάσταση.