Φροντίδα σε μετάβαση: Οι ενορίες παραδίδουν την ευθύνη για τα γηροκομεία!

Φροντίδα σε μετάβαση: Οι ενορίες παραδίδουν την ευθύνη για τα γηροκομεία!

Το τοπίο των γηροκομείων και των γηροκομείων στην επισκοπή του Münster υφίσταται αυτή τη στιγμή βαθιά αλλαγή. Όλο και περισσότερες ενορίες εγκαταλείπουν τη χορηγία αυτών των σημαντικών ιδρυμάτων και τα παραδίδουν σε μεγαλύτερους χορηγούς. Αυτό όχι μόνο αντιπροσωπεύει μια σημαντική αλλαγή στην ιδιοκτησία, αλλά αντικατοπτρίζει επίσης τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης Εκκλησία και ζωή αναφέρθηκε.

Ένα κεντρικό πρόβλημα που διέπει όλες αυτές τις αλλαγές είναι η έντονη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη νοσηλευτική. Σύμφωνα με τις τρέχουσες πληροφορίες, υπάρχουν ελάχιστες ελπίδες για βελτίωση. Η ετήσια αύξηση του αριθμού των ατόμων που χρειάζονται φροντίδα στη Γερμανία διασφαλίζει ότι η ζήτηση για υπηρεσίες φροντίδας συνεχίζει να αυξάνεται. Υπολογίζεται ότι ο αριθμός των ατόμων που χρειάζονται περίθαλψη θα αυξηθεί σε περίπου έξι εκατομμύρια έως το 2040, γεγονός που θα επιδεινώσει περαιτέρω την κατάσταση τόσο για τις εγκαταστάσεις όσο και για τους εργαζόμενους Deutschlandfunk.

Αυξανόμενες απαιτήσεις σε εγκαταστάσεις φροντίδας

Ως αποτέλεσμα των αλλαγών, ειδικά λόγω του νόμου περί στέγασης και συμμετοχής στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία του 2014, πολλά σπίτια ευγηρίας πρέπει να ανακαινιστούν εκτενώς. Οι ενορίες που ήταν προηγουμένως υπεύθυνες για τα φιλανθρωπικά ιδρύματα συχνά δεν μπορούν πλέον να ανταποκριθούν σε αυτές τις αυξημένες απαιτήσεις. Αντίθετα, πολλοί επιλέγουν να παραδώσουν την ιδιοκτησία σε μεγαλύτερα ιδρύματα που διαθέτουν τους απαραίτητους πόρους. Αυτό δεν είναι μόνο οικονομικό αλλά και οργανωτικό πρόβλημα που επηρεάζει πολλές κοινότητες.

Τα στοιχεία της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης δείχνουν ότι η γηριατρική περίθαλψη στη Γερμανία επηρεάζεται από έλλειψη προσωπικού. Το 2024, αναφέρθηκε έλλειψη πάνω από 191.000 νοσηλευτικού προσωπικού, κάτι που αποτελεί τεράστια πρόκληση για όλους τους εμπλεκόμενους. Υπάρχουν ήδη 115.000 κενές θέσεις στη γηριατρική περίθαλψη και το Γερμανικό Νοσηλευτικό Συμβούλιο εκτιμά έλλειψη περίπου 500.000 νοσηλευτικού προσωπικού έως το 2034 Στατιστικά γραφείου απασχόλησης δείχνει.

Μελλοντικές προοπτικές για γηριατρική φροντίδα

Τι γίνεται λοιπόν μετά; Οι ειδικοί ζητούν εκτεταμένες μεταρρυθμίσεις για να διασφαλιστεί η ποιότητα της περίθαλψης και να καταπολεμηθεί η έλλειψη προσωπικού. Μια πρόταση θα ήταν καλύτερη εκπαίδευση και αμοιβή για το νοσηλευτικό προσωπικό καθώς και πιο ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας. Καινοτόμες ιδέες όπως το ολλανδικό μοντέλο φροντίδας «Buurtzorg», το οποίο βασίζεται στην αυτοοργάνωση, θα μπορούσαν επίσης να είναι το κλειδί για πιο αποτελεσματική φροντίδα.

Μια άλλη ιδέα είναι να εισαχθεί ένα επίδομα φροντίδας για τους συγγενείς που παρέχουν φροντίδα - αυτό θα μπορούσε να ανακουφίσει το βάρος που φέρουν πολλές οικογένειες. Οι τεχνολογικές λύσεις, όπως οι έξυπνες εφαρμογές για την υποστήριξη της περίθαλψης ή τα κοινωνικά ρομπότ που προορίζονται να προωθήσουν την επικοινωνία με όσους χρειάζονται φροντίδα, γίνονται επίσης όλο και πιο δημοφιλείς. Το κοινωνικό ρομπότ «Willi» από το Βερολίνο, που χρηματοδοτείται από ιδιωτικές δωρεές, δείχνει πόσο σημαντικές μπορούν να γίνουν νέες προσεγγίσεις όταν οι παραδοσιακές δομές δεν επαρκούν πλέον.

Ένα πράγμα είναι σίγουρο: τα σχέδια είναι, για να είμαι ειλικρινής, μια πρόκληση, αλλά και μια συναρπαστική ευκαιρία για να γίνει βιώσιμη η γηριατρική φροντίδα στη Γερμανία. Μένει να ελπίζουμε ότι οι επερχόμενες μεταρρυθμίσεις και μέτρα θα οδηγήσουν σε σημαντική βελτίωση της κατάστασης.