CARE en transition: les paroisses donnent la responsabilité des maisons des personnes âgées!

CARE en transition: les paroisses donnent la responsabilité des maisons des personnes âgées!

Le paysage des personnes âgées et des maisons de soins infirmiers dans le diocèse de Münster connaît actuellement un changement profond. De plus en plus de paroisses abandonnent le parrainage de ces installations importantes et les remettent aux plus grands transporteurs. Cela représente non seulement un changement significatif dans le parrainage, mais reflète également les défis auxquels le système de santé est confronté à la façon dont Église et vie rapporté.

Un problème central qui est basé sur tous ces changements est la pénurie aiguë de travailleurs qualifiés en soins infirmiers. Selon les informations actuelles, il y a peu d'espoir d'amélioration. L'augmentation annuelle des personnes ayant besoin de soins en Allemagne garantit que la demande de soins profite continuellement. On estime que le nombre de personnes ayant besoin de soins passera à environ six millions d'ici 2040, ce qui resserrera encore la situation pour les institutions et pour les employés, donc Radio allemande.

Exigences croissantes pour les établissements de soins

Au cours des changements, en particulier en raison de la loi résidentielle et de la participation de Rhin-Westphalien de 2014, de nombreuses maisons de personnes âgées doivent être largement rénovées. Les paroisses, qui étaient auparavant responsables des institutions à but non lucratif, ne peuvent souvent plus répondre à ces exigences accrues. Au lieu de cela, beaucoup choisissent de remettre le parrainage à de plus grandes installations qui disposent des ressources nécessaires. Ce n'est pas seulement un problème financier, mais aussi organisationnel qui affecte de nombreuses communautés.

Les chiffres de l'Agence fédérale pour l'emploi montrent que les soins gériatriques en Allemagne souffrent d'un manque de personnel. En 2024, on a signalé une pénurie de plus de 191 000 personnels soignants, ce qui représente un énorme défi pour toutes les personnes concernées. Il y a déjà 115 000 postes vacants dans le domaine des soins gériatriques et le Conseil allemand des soins infirmiers estime qu'il manquera environ 500 000 personnels soignants d'ici 2034. Agence d'emploi des statistiques spectacles.

Perspectives futures de soins gériatriques

Alors, quelle est la prochaine étape? Les experts appellent à des réformes profondes pour assurer la qualité des soins et combattre le manque de personnel. Une proposition serait la meilleure formation et le paiement du personnel infirmier ainsi que des modèles de temps de travail plus flexibles. Des concepts innovants tels que le modèle de soins néerlandais "Buurtzorg", qui repose sur l'auto-organisation, pourrait également être la clé de soins plus efficaces.

Une autre idée est l'introduction d'une allocation de soins pour les parents qui maintiennent - qui pourraient atténuer le stress que de nombreuses familles portent. Des solutions technologiques telles que les applications intelligentes pour soutenir les soins ou les robots sociaux qui sont censés promouvoir la communication avec ceux qui ont besoin de soins deviennent de plus en plus populaires. Le robot social "Willi" de Berlin, financé par des dons privés, montre à quel point les nouvelles approches peuvent devenir importantes si les structures traditionnelles ne sont plus suffisantes.

Une chose est certaine que les plans sont honnêtement un défi, mais aussi une occasion passionnante de rendre les soins aux personnes âgées dans le futur allemand. Il faut espérer que les réformes et mesures à venir entraîneront une amélioration significative de la situation.